手術(shù)室護(hù)士平均工資大約在5030元。護(hù)士的工資是按學(xué)歷、技術(shù)職稱(chēng)來(lái)定的，外加10%的護(hù)士津貼，職稱(chēng)分初級(jí)士、初級(jí)師、中級(jí)主管護(hù)師、高級(jí)副主任護(hù)師和主任護(hù)師，不同職稱(chēng)工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護(hù)師的工資基本相當(dāng)于副處級(jí)至正處級(jí)之間，主任護(hù)師的工資介于副廳級(jí)和正廳級(jí)之間，基本上就這樣。

1、護(hù)士一個(gè)月有多少工資？

護(hù)士的工資是按學(xué)歷、技術(shù)職稱(chēng)來(lái)定的，外加10%的護(hù)士津貼。職稱(chēng)分初級(jí)士、初級(jí)師、中級(jí)主管護(hù)師、高級(jí)副主任護(hù)師和主任護(hù)師，不同職稱(chēng)工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護(hù)師的工資基本相當(dāng)于副處級(jí)至正處級(jí)之間，主任護(hù)師的工資介于副廳級(jí)和正廳級(jí)之間，基本上就這樣，再就是獎(jiǎng)金了，這跟醫(yī)院大小、效益好壞有很大關(guān)系！。

2、護(hù)士一個(gè)月能拿多少工資？

這要看具體要看醫(yī)院的水平了，比如縣里的二級(jí)醫(yī)院平均工資在4000-5000左右，注意這是平均，也就是說(shuō)效益不好的科室不到這個(gè)數(shù)，效益好的科室比這個(gè)高；市里的三級(jí)醫(yī)院平均6000-7000，也是有高有底；大醫(yī)院的估計(jì)在一萬(wàn)左右了；還有護(hù)士一開(kāi)始入職拿不到平均工資的，得兩三年以后才能拿到全部的獎(jiǎng)金，另外啊，一個(gè)夜班有50、100、150的，這些都沒(méi)算到平均工資里的。

3、手術(shù)室護(hù)士的待遇怎么樣？

手術(shù)室護(hù)士平均工資大約在5030元，護(hù)士工作是醫(yī)院最累的，沒(méi)有之一，同時(shí)工作壓力非常大。非事業(yè)編制人員工資一般都不高，獎(jiǎng)金則和手術(shù)量有關(guān)，采用崗位工資加獎(jiǎng)金形式，其它福利待遇參照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。手術(shù)室護(hù)士的職責(zé)是：1．在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政，業(yè)務(wù)管理及思想工作，2．負(fù)責(zé)本室工作計(jì)劃（含護(hù)理、教學(xué)、科研等）并組織實(shí)施。

合理安排人員，進(jìn)行科學(xué)分工，經(jīng)常督促檢查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，對(duì)難度較大或新開(kāi)展的手術(shù)和搶救工作，必要時(shí)親自參加或指導(dǎo)操作。3．負(fù)責(zé)組織本室各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)專(zhuān)科業(yè)務(wù)、技術(shù)需要，有計(jì)劃地采取多種方式學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)、新技術(shù)操作和新儀器的使用等，并組織理論考試和技術(shù)考核，4．督促所屬人員認(rèn)真執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，定期及不定期對(duì)工作人員手、滅菌物品、手術(shù)間空氣進(jìn)行采樣培養(yǎng)（結(jié)果存檔備查），使其符合衛(wèi)生學(xué)要求，督促和檢查衛(wèi)生員做好清潔消毒工作。

5．經(jīng)常督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，對(duì)發(fā)生的差錯(cuò)、事故要認(rèn)真組織討論，汲取經(jīng)驗(yàn)，訂出防范措施。6．負(fù)責(zé)本室的財(cái)產(chǎn)預(yù)算、管理和報(bào)損等，對(duì)各類(lèi)物品、儀器、設(shè)備要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立賬目，定期組織清點(diǎn)，維修，貴重、精密器械建立使用登記卡，7．負(fù)責(zé)本室的毒、麻、限制性劇毒藥和注射藥品的保管。