工傷申報流程，工傷申報的程序是怎么樣的

來源：整理時間：2022-10-21 17:48:09 編輯：烏魯木齊本地生活手機(jī)版

1，工傷申報的程序是怎么樣的

用人單位應(yīng)當(dāng)在員工發(fā)生工傷事故后24小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門。填寫工傷認(rèn)定申請表。單位提交工傷事故認(rèn)定后，社保局工傷科會對工傷事故進(jìn)行勘察，確認(rèn)無誤后方可認(rèn)定為工傷。單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者可以直接向勞動部門提出申請。

工傷申報的程序是怎么樣的

2，工傷申請流程

工傷的申報流程是怎樣的? 希望對大家有所幫助。一、先申請工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。三、工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

工傷申請流程

3，員工工傷申請程序

工傷事故處理的程序：1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。2、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動能力鑒定，要求享受工傷待遇。必須仲裁以后，如有不服才可進(jìn)入訴訟程序。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，向勞動部門申請。先申請工傷認(rèn)定，然后鑒定，理賠。

員工工傷申請程序

4，工傷保險申報程序

工傷申報流程大概為以下步驟。第一，申請人持相關(guān)文件、證明，例如工傷認(rèn)定申請表、傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。第二，人力資源和社保局在對材料、證明進(jìn)行審查，材料不全的需要補(bǔ)辦材料。第三，審查合格后相關(guān)工作人員將申請書上報，并將結(jié)論告知申請人。　　《《中華人民共和國社會保險法全文》》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補(bǔ)助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費; (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費。

5，申報工傷的程序

申報工傷的程序：（一）工傷申報申請：申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。（二）工傷申報受理：1、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）勞動合同復(fù)印件1份；（2）醫(yī)療診斷證明（病歷、費用清單、檢查單等）復(fù)印件1份；（3）身份證復(fù)印件一份；（4）交通事故的，提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件；（5）因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明；（三）工傷認(rèn)定：1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情款可以延長30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個人。2、對不能提供勞動關(guān)系貨事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。（四）工傷鑒定：停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。（五）工傷保險待遇：經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

6，工傷申請流程是什么

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

7，報工傷流程是怎樣的

1、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。 2、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。) 3、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。 4、調(diào)查核實：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 5、送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人(受傷害職工和用人單位)。 6、行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。 7、行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。提出工傷認(rèn)定應(yīng)提交的資料 1、填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》; 2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

8，工傷申報流程

工傷申報流程：1、明確工傷認(rèn)定的情形作為企業(yè)的工傷事故負(fù)責(zé)人，一定要明確員工發(fā)生的哪些事故傷害可以認(rèn)定為工傷，哪些是不能認(rèn)定為工傷的，做到心中有數(shù)，以便發(fā)生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當(dāng)?shù)氐墓芾聿块T。2、申報時間工傷保險待遇申報一定要及時申報，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工發(fā)生工傷事故后24小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門。因情況緊急到異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)上報，填寫工傷認(rèn)定申請表。如遇節(jié)假日順延。3、提交工傷認(rèn)定申報材料（1）《工傷事故報告書》（2）兩位事故現(xiàn)場目擊證明人身份證復(fù)印件（3）兩位事故現(xiàn)場目擊證明人證明材料復(fù)印件（4）事故當(dāng)天考勤表復(fù)印件（5）外派工作文件等證明材料復(fù)印件（外派受傷需要）（6）門診病歷復(fù)印件、《工傷保險卡》、《工傷職工初診（復(fù)診）申請表》4、工傷事故勘察（工傷科工作人員）單位提交工傷事故認(rèn)定后，社保局工傷科會對工傷事故進(jìn)行勘察，一般是按照工傷認(rèn)定申請材料中提供的證明人信息進(jìn)行電話核實或者進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，確認(rèn)無誤后方可認(rèn)定為工傷。5、工傷人員就醫(yī)工傷事故發(fā)生后應(yīng)及時將受傷職工送往與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。6、職業(yè)病工傷申報職工一旦被認(rèn)定為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)在被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向工傷認(rèn)定部門提出申請。若用人單位未提起工傷認(rèn)定的，工傷個人或者其近親屬、工會組織可以在職業(yè)病診斷后1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。注意事項：未按規(guī)定的時間進(jìn)行工傷事故報告的，所發(fā)生相關(guān)工傷待遇由所在單位承擔(dān)。

9，報工傷保險流程

事故發(fā)生72小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告，填寫《事故傷害報告表》并提交以下材料 1.單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）； 2.勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明； 3.本人身份證（復(fù)印件）； 4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。（注明就診日期且無診斷專用章無效） 5.工傷事故報告，證人證言。（簽名、按手印、聯(lián)系電話）（加班等特殊情況要書面說明）注：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定為職業(yè)病起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時間可以適當(dāng)延長。用人單位未按前規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位在工傷職工醫(yī)療期滿后申請待遇結(jié)算時需提交的材料：（1）、勞動保障部門的工傷認(rèn)定書（2）、勞動能力鑒定結(jié)論通知書（3）、工傷職工一寸照片一張、身份證復(fù)印件（4）、門診病歷、診斷書原件、住院治療的診斷書復(fù)印件（5）、醫(yī)療費收據(jù)原件（工傷職工的姓名必須與身份證的姓名一致），用藥明細(xì)單或用藥處方加蓋收費章（收費章要求字跡清晰）（6）、各項檢查項目的報告單（復(fù)印件）（7）、治療費的治療明細(xì)清單、住院費用的明細(xì)清單（原件）（8）、交通事故，必須出具公安管理部門的責(zé)任認(rèn)定書，經(jīng)法院判決的，要出具法院的判決書等有關(guān)材料（復(fù)印件）因工死亡職工申報領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，需提供的材料：（1）工傷認(rèn)定書（2）工亡職工的照片、身份證復(fù)印件（3）勞動保障行政部門對工亡職工供養(yǎng)親屬確認(rèn)的材料（4）供養(yǎng)親屬的戶口薄復(fù)印件、身份證復(fù)印件，供養(yǎng)親屬撫恤金從工亡職工死亡的次月開始計發(fā)。

24小時內(nèi)向所屬勞動局報備：職工姓名、性別、年齡、致傷時間、致傷部位。 3天內(nèi)向所屬社險索取“工傷事故備案表”，填寫完整后加蓋公章、法人章，叫還社險。一個月內(nèi)向勞動局提報一下材料：工傷認(rèn)定申請表、受傷者自述材料、兩份目擊者證明材料（以上均有固定格式，請向勞動局工傷科索?。?，受傷者身份證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、診斷證明復(fù)印件（需加蓋診斷證明專用章）（以上請攜帶原件核對、復(fù)印件留存勞動局）、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

用人單位在事故發(fā)生24小時內(nèi)向所屬的勞動保障行政部門工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和工傷保險經(jīng)營機(jī)構(gòu)報告。

單位是24小時內(nèi)報備，3天索取工傷申報表（單位最多也就3個月，過期了就不在受理了）。個人則是1年內(nèi)，無論什么時間都可以提出申報的。

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