事業單位辭職流程，事業單位工作人員辭職需辦理的程序有哪些

來源：整理時間：2023-08-09 23:37:11 編輯：好學習手機版

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1，事業單位工作人員辭職需辦理的程序有哪些
2，事業單位辭職怎么弄
3，請問在事業單位工作準備辭職了那都要辦什么手續呢詳細說說謝
4，關于事業編制辭職流程
5，事業單位離職手續怎么辦理
6，事業單位辭職手續怎么辦

1，事業單位工作人員辭職需辦理的程序有哪些

你好，辦理辭職請先獲取你所在單位領導的同意，然后按照直接辦理辭職就可以了。具體點說，需要填寫書面的辭職申請書，然后由你現在所屬單位領導批準后交當地人力資源和社會保障局，批準后即可離職。

事業單位工作人員辭職需辦理的程序有哪些

2，事業單位辭職怎么弄

聘用合同沒有規定培訓方面的違約金的話，當然是不用支付違約金的。關于戶口和檔案只要你辭職，用人單位幫你開出辭職證明就可以轉出來的，如果我想到外省工作，以后不來原工作地工作了，你當然可以將保險和公積金進行轉移，只要用人單位開出辭職證明你就可以到相關部門辦理轉移手續的，不過一般是要先出示接受你投保的社保局開出的證明才行的。

事業單位辭職怎么弄

3，請問在事業單位工作準備辭職了那都要辦什么手續呢詳細說說謝

沒什么特別的，提前一個月和領導表示你要辭職，口頭或書面均可，并且根據新勞動合同法，辭職是不必經過單位同意的。之后把手里未完成的工作盡量完成。臨走的前兩天，把手頭的工作、資料交接好，找財務清賬，相關的證件交回，找好新的存檔單位辦理調檔手續。

拖延時間不可取！如果你去a區，肯定得辦理入職手續。如果你又想去b區，因為你剛去a就辭掉工作，那么你的信用將會打折扣！所以，現辦妥a的事情再說。騎著驢找馬，總比雞飛蛋打強啊！

請問在事業單位工作準備辭職了那都要辦什么手續呢詳細說說謝

4，關于事業編制辭職流程

違約金是看你當時簽訂的合同上有無約定的，跟培訓關系不大，除非是約定了培訓過離職時要繳違約金的情形。你沒外出培訓過，那就主要看合同約定了。住房公積金的提取各地政策不同，在你當地住房公積金管理局網上查查看需要什么手續提前。比如深圳這邊憑租房合同或者購房合同就可以提，不知你那邊是什么條件？需要提前，期間肯定要上班。具體多長時間，先跟你領導和院里溝通下吧，制度是死的，人是活的，可以靈活處理的。檔案戶口，你辭職了（正常程序）單位就要讓你遷走的，不會扣著。流程是你如果找好了下家單位，就轉過去，如果沒有就先找個人才交流中心掛靠吧。祝好。

5，事業單位離職手續怎么辦理

在事業單位提出辭職，那么必須按規定辦理離職手續，不然，單位會以曠工來處理的，那么要開除了，那么以下以后找工作，而且影響考公務員和事業單位的。

一、事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發〔1990〕19號）等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請；所在單位或主管部門收到辭職書面申請后，一般應在三個月內，給予書面批復，對批復同意的發給辭職者本人辭職證明書。二、事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理。辭職經批復同意后，辭職其本人協助用人單位辦理檔案托管、社保等相應的人事手續。

6，事業單位辭職手續怎么辦

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。步驟第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。第二步和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。第三步交接工作在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。第四步人事手續決定離職之后，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。

向單位領導遞交書面辭職申請，沒有一個月期限問題（提前一個月那是企業用工辭職的規定）。要求交接工作。到人力資源與社會保障局辦理人事關系轉移手續，大概會要求你把人事檔案轉移到當地或者其他人才市場。因為涉及到你的養老、醫療、住房公積金、工傷、失業等等社會保險關系，所以，在沒有找到新的工作單位前，最好不要急著轉移社保等關系。