關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規(guī)的工資是會設置一個工資結(jié)構(gòu)，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成。首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-60當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。

1、在鎮(zhèn)上加盟快遞能有多少收入？

謝謝邀請。隨著淘寶、京東、蘇寧、拼多多等等網(wǎng)商，絕大部分質(zhì)量得到保證；和移動網(wǎng)購的普及；并且支付寶的安全使用；使大家都喜歡網(wǎng)購帶來的便捷，無人機還沒那么快普及之前，經(jīng)營快遞還是值得考慮，在這里詳細分析一下收入的多少，取決于以下幾點：一，取決于不同快遞，如菜鳥驛站省內(nèi)做24小時到手，因此時間緊，發(fā)件的單價稍高（稍帶說下菜鳥驛站是不收件）；順豐也是做省內(nèi)24小時，但順豐收件的價錢是公司明文規(guī)定好的收費（按省內(nèi)或省外、重量多少、體積大小），每收一單件的費用公司按20一30%返回給工作人員（上市公司就是不一樣，包裝貨物的紙箱、空氣泡墊、膠布、甚至油性筆都是由公司免費發(fā)給）。

其他快遞如圓通、中通、韻達的收件的費用就比較好控住浮動，收件也是一筆很大的收入，二，取決于到中轉(zhuǎn)站取貨的距離和貨物的多少，如到取貨點的距離太遠，除開油錢和人工費還能剩下多少，即是遠距離才取回幾件，那就虧本。還要進行考慮快遞的淡旺季拉平的收入，三，取決于轉(zhuǎn)手幾層，即是快遞收發(fā)轉(zhuǎn)幾手才到你手，如中通一般每發(fā)一件1.5元，但轉(zhuǎn)幾手后就會降到0.7-0.8元。

2、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？

關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規(guī)的工資是會設置一個工資結(jié)構(gòu)，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成，首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-6000，當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。

這些待遇企業(yè)會根據(jù)地域的基本收入來設定快遞員的基本工資，另一個企業(yè)還會根據(jù)員工的業(yè)務能力和表現(xiàn)來對員工進行薪酬的等級，所以這些要因人而異，外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢？這個肯定也不在少數(shù)，當然并不是隨便一個人都會獲得這樣的高收入，365行，任何一個行業(yè)都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢要因能力，同時也要懂方法。

其次是順豐值不值得做？工作吧！沒有值不值得做的，只有適合不適合自己做的，適合自己做的工作才是最好的匹配，我們每個人都要找到屬于適合自己的工作，去挖掘，去拼博，這樣才能有出頭之日，至于順豐企業(yè)，我個人覺得如果你能吃苦耐勞，或者體能不錯，或者自己的興趣點吻合，那么其實也可以試試。工作不分貴賤，任何的工作總要有人去做，只要自己覺得適合，能通過工作獲得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不問出處，做什么工作通過努力都有成功的人。