勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)六個(gè)月,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條,1,3.試用期滿，單位不提出勞動(dòng)者不符合錄用條件，意味著雙方試用期已過(guò)，無(wú)需另行通知,4.試用期滿辭職的，可以提前30天通知單位。
1?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限或者期限不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。2.試用期是指包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的一段時(shí)間，在此期間用人單位考核員工是否合格，員工也考核用人單位是否符合自己的要求。這是一種相互選擇的表現(xiàn)。試用期包含在勞動(dòng)合同中。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，此期限為勞動(dòng)合同期限。3.試用期滿，單位不提出勞動(dòng)者不符合錄用條件，意味著雙方試用期已過(guò)，無(wú)需另行通知。4.試用期滿辭職的，可以提前30天通知單位。試用期內(nèi)提前三天提出
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