正常情況下，碩士畢業一般26-28歲，30歲的碩士相當于工作經驗3-5年。按照正常職業發展路徑，結合每年表現不錯符合晉升10%的工資浮動，目前鄭州規模企業，碩士畢業五年，技術研發類崗位偏高一些，納入人才培養體系的，五年，可以到中層管理崗位，也有個別會進入公司高管層。

1、在鄭州，30歲左右的碩士，工資能拿多少？

工資和年齡的關系不是必然的，和所學專業，自身能力，所處行業，公司規模等這些相關性更大。正常情況下，碩士畢業一般26-28歲，30歲的碩士相當于工作經驗3-5年，也曾經遇到過跳級的優等生，蘭州大學碩士畢業23歲，當然這是特例。越是規模大的企業，能力素質評估體系，晉升體系與標準越明確，符合能力標準者會隨著能力與貢獻的提升不斷升級加薪，

根據五年前，鄭州規模企業2015年校園招聘情況，當時一些上市公司的碩士管理培訓生根據專業、學校與面試評價的不同入職標準為4K～7K。按照正常職業發展路徑，結合每年表現不錯符合晉升10%的工資浮動，目前鄭州規模企業，碩士畢業五年，技術研發類崗位偏高一些，納入人才培養體系的，五年，可以到中層管理崗位，也有個別會進入公司高管層，

碩士畢業五年，到中層技術管理人員，預估15K~20K，屬于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者屬50分位以下薪酬水平。還有一種情況，如果畢業進去了小型創業公司，不考慮創業成功與失敗的極端，碩士畢業能堅持五年，除了專業能力，更多的一定的管理統籌能力，一專多能的復合型人才，工資水平也會相對較高，等于一個人做三個人的工作，拿兩個人的工資標準，一般會在15K以上，

2、40歲的你有幾套不動產房，有幾輛車，月工資多少，求真實？

40歲，人生過去一半了，我馬上奔四的人了，看著頭條的的朋友們，我真懷疑我們是不是在一個國家手里好幾套房子，還都是一二線城市，手里幾百萬，還不算讓人羨慕嫉妒恨的工作，這樣的生活喊著壓力大，自慚形穢啊結婚這么多年了，一個月工資5000，沒有啥收入，老婆不上班，在農村老家看孩子，沒房子沒車，老話說的好，貧賤夫妻百事哀，每天因為一些雞毛蒜皮的事吵架，每次都是我舉起白旗，不是不占理，因為女人面前沒有理可占，誰讓她跟了咱房子，一個牽動著人民幸福指數的話題，因為沒房所以觀點不同，家里還是一個瓦房，好多年了，下雨還漏，要說老婆不愿意，換我也不愿意，就因為這感覺對不起她，掙錢的速度永遠趕不上房價漲的腳步，一邊控價，一邊出地王，想想都搞笑，沒辦法，財政收入和地方發展需要錢，錢從何來，賣地現在要求一動不動，不動產說了，再說說動產，人說好車孬車一小步，有車沒車一大步，就是如此，想我十五六時候想著，等以后一定買個百十萬的車，呵呵，二十多歲想著買個大幾十萬的開，三十了，有個合資車十幾萬的就知足，三十五，國產車就挺好，40了，有個面包車就行，，，哈哈結果可想而知，是的，每天騎著雅迪，值得炫耀的是，父母健在且身體健康，一家人平安就是最大的幸福吧。

3、30歲了，在鄭州，月薪4000？還有堅持下去的理由嗎？而你勒？

首先你想想你現在干的這份工作，有沒有發現前途，你的文化水平，還有晉升的可能性有多大，聽聽老板未來幾年的發展方向，結合自己的實際情況，可以判斷出走還是留，說實話4000元工資每月看對誰，鄭州有好多下苦力掙錢，送外賣小哥，每天早上忙到晚才掙四五千塊，我才你是一個有文化的高材生，30歲對于一個男人來說立業了，人過30不學習藝，靜下來好好想想自己的未來，給自己定一個小目標，每天進步一點點，男人不能懈怠，不能抱怨，要想成功，要不斷努力和學習，換個角度想問題，改變你的生活狀態。