現(xiàn)在土建類的主力軍仍然是70后和部分80后。廠外的招聘橫幅寫得多好的,綜合工資4500--6000.周末休息,,在半年的時間里,全月午休最高拿到了58那還是計件算工資的,按小時上下班的話也就3000 點(diǎn)而已,在里面上班的時間太長,整個人都會懶散,形成固定的思維,反正整個人都不好過,接觸的額東西少之又少,索性12月有事回家順便辭職,再也不去了,現(xiàn)在在一個省會的地方做廣告設(shè)計,雖然前期的工資和進(jìn)廠的差不多,但上班的時間明顯比工廠的少,上班也自由,后期還在加工資,周末雙休,業(yè)余的時間可以做很多自己喜歡的事情,重要的還是能學(xué)習(xí),不要每天做著重復(fù)的事情,像機(jī)器一樣的去干活。
1、江蘇那么多工廠,都說保底4500,進(jìn)廠工資到底高不高呢?
如果你年輕,我勸你還是別去工廠干活。沒招到人說得多好的,等發(fā)工資的時候就沒有想象的那么好了,工廠上班的人,大多12個小時是在上班,一點(diǎn)自由都沒有,天天干著重復(fù)的工作,日日夜夜的干,總而言之,我就是不想再去了,哪怕去工地里干活都比進(jìn)廠實在,去年我在一個電子廠做了半年。一個月換一次班,白班、夜班,基本無休,
廠外的招聘橫幅寫得多好的,綜合工資4500--6000.周末休息。。總之套路太多了,在半年的時間里,全月午休最高拿到了5800,那還是計件算工資的,按小時上下班的話也就3000 點(diǎn)而已。要是周末都不加班的情況下,3000都拿不了,東莞底薪1610,不加班哪來的錢,一加班也就是3800--4300左右,遲到扣錢,動不動就罰款,天氣熱更加不得了,整個車間像個桑拿房一樣,熱氣沖天,室內(nèi)溫度30幾度,受不了苦的還是走了,
而且在里面上班的時間太長,整個人都會懶散,形成固定的思維,反正整個人都不好過,接觸的額東西少之又少,索性12月有事回家順便辭職,再也不去了,現(xiàn)在在一個省會的地方做廣告設(shè)計,雖然前期的工資和進(jìn)廠的差不多,但上班的時間明顯比工廠的少,上班也自由,后期還在加工資,周末雙休,業(yè)余的時間可以做很多自己喜歡的事情,重要的還是能學(xué)習(xí),不要每天做著重復(fù)的事情,像機(jī)器一樣的去干活。
2、想去江蘇打工,有沒有工資八千到一萬的工作推薦?
你要的工資水平8000-10000元,同時你自己不怕吃苦,這就很好解決了。結(jié)合這些年的實際情況,這兩年,特別是90后00后很多人都不愿意再干土建類的工作了,大家都崇尚做服務(wù)員、當(dāng)快遞員、以及做其他服務(wù)性質(zhì)的工作。具體給你的建議如下:一是可以嘗試去建筑工地,現(xiàn)在土建類的主力軍仍然是70后和部分80后。可是很多人不清楚,現(xiàn)在建筑工地上工人的平均工資早已經(jīng)過萬,
所以如果你有勇氣,可以到建筑工地試試。為了穩(wěn)妥起見,可以看看自己周邊有沒有熟悉的人,可以帶你一程,建筑工地現(xiàn)在機(jī)械化程度是比較高的,所以原有的體力工作量已經(jīng)大大減輕了。二是可以嘗試找一個好的區(qū)域去做送外賣,這個投入低,只是比較辛苦,依據(jù)跑單數(shù)量結(jié)算。跑得多則結(jié)算獎金多,三是可以嘗試部分以計件核算獎金的快消品業(yè)務(wù)人員。
諸如白酒,只要你有中等專業(yè)以上的學(xué)歷,就有機(jī)會跨入這個行業(yè),這幾年競爭比較激烈,多數(shù)酒廠都是以銷量來發(fā)獎金,而且酒廠敢于給高獎金。而對于終端業(yè)務(wù)人員來說,核心只需要搞定兩件事,首先是勤快,其次是搞定人,第三是勤快,應(yīng)該來說入門門檻低,但是發(fā)展潛力很大,如果對自己未來有比較好的規(guī)劃,這可能是你成長的一個大跳板。