法定假日不給休息是否違法法定假日不給休息是否違法需要根據(jù)具體情況具體分析:1,法律分析:元旦Yes法定Section假日,一般是三天，但是1月1日，也就是元旦那天是法定section假日，另外兩天是休息日,元旦是每年公歷的1月1日，國(guó)家法定假日是指國(guó)家法定節(jié)假日。
法律分析:元旦Yes法定Section假日。元旦是每年公歷的1月1日，國(guó)家法定 假日是指國(guó)家法定節(jié)假日。中國(guó)的法定Festival假日Yes元旦，春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)。其中春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)免費(fèi)法定節(jié)日假日高速公路。但是元旦段高速公路不是免費(fèi)的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第四十條，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排職工休假:(1)元旦；(2)春節(jié)；(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；(4)國(guó)慶節(jié)；(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
2、 元旦 法定 假日是幾天?一般是三天，但是1月1日，也就是元旦那天是法定section假日，另外兩天是休息日。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的勞動(dòng)者，其工作日恰好是休息日，屬于正常工作，法定 假日不給休息是否違法法定 假日不給休息是否違法需要根據(jù)具體情況具體分析:1。雇主在法定 123449，2.公司應(yīng)根據(jù)以下法律規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。如果它不能全額支付，它就是非法的，:《國(guó)家法定節(jié)假日及紀(jì)念日》第二條全體公民放假:(1) 元旦，放假一天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷大年初一)；(4)勞動(dòng)節(jié)，放假一天(5月1日)；(5)端午節(jié)，放假一天(農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)天)；(6)中秋節(jié)，放假一天(農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)天)；(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
