天津市工傷8級大約賠付多少錢，天津月薪5000八級傷殘賠多少錢

來源：整理時間：2022-12-15 04:13:53 編輯：天津生活手機版

1，天津月薪5000八級傷殘賠多少錢

那個省市，停工留薪期間工資按工傷前工資支付。八級一般久到十萬辭職一起計算

1、九級：醫療費、停工留薪期間工資、伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金（9個月工資，社保支付）、一次性醫療補助金（2個月工資、社保支付）、一次性就業補助金（8個月、單位支付）2、如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金的差額部分由單位補足3、賠償項目較多，需要收集和提交較多證據，訴訟需要技巧，建議依法委托專業律師處理，保障自己最大的賠償額

天津月薪5000八級傷殘賠多少錢

2，工傷8級能賠多少錢

工傷8級能賠11個月工資。這部分屬于一次性傷殘補助金，在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付。另外還有一次性工傷醫療補助金，由工傷保險金支付。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷8級能賠多少錢

3，天津勞動能力八級能賠償多少錢工傷

職工因工致殘被鑒定為8級傷殘的.可以享有本人11個月工資的一次性傷殘補助金。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。2、一次性傷殘補助金是你11個月的本人工資。社保基金發。3、一次性醫療補助金是42228元。社保基金發。4、一次性就業補助金是42228元。單位發。

天津勞動能力八級能賠償多少錢工傷

4，天津市八級工傷賠償

我國的《工傷賠償標》準明確規定一次性傷殘補助金的賠償標準為：“工傷八級傷殘為10個月的本人工資 ”。這天津市八級工傷賠償能賠償多少錢是以你的基本工資計算的，如果你跟企業之間沒有明確寫明基本工資數額的話，則是以你們企業所在的地區的最低工資標準計算，你在天津，也就是天津的最低工資標準。另外，你的醫療費，食宿費，交通費，如果你的傷殘需要護理的放，還包括護理費，用工單位必須支付給你，還有，你在工傷治療期間是有工資的，同樣是以你的基本工資計算，用工單位必須按月發放給你。

5，天津市八級工傷賠償標準是什么

1、一次性傷殘補助金賠償標準為10個月的本人工資，但最高為78000元，最低為15600元； 2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時15個月的天津市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為39000元）。備注一： 1、以上各項工傷賠償標準根據國務院《工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》計算所得。 2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。 3、以上賠償金額標準按天津市2008年度職工月平均工資2600元為基數計算。 4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。 5、已經領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業后舊傷復發的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金５０％以上的部分，從工傷保險基金中支付。領取傷殘津貼的職工或者領取供養親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標準一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關系同時終止：（一）領取傷殘津貼的，最高不超過１５年；（二）領取供養親屬撫恤金的，子女不滿１８周歲的計算至１８周歲；其他供養親屬最高不超過１５年。 6、本賠償標準只適用于天津市各區。 7、請大家注意！因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規規定各不同，故各地賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資，大家可以上網搜索查找或者到當地統計局咨詢。

6，8級工傷能賠償多少錢

法律分析：一、工傷鑒定8級賠償能賠多少錢(一)一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元一次性傷殘就業補助金為38265元一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

7，天津市8級工傷賠償標準

【工傷八級】《工傷保險條例》規定；職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為10個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資，本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。

8，天津2020年工傷八級傷殘賠償明細

(一)一次性傷殘補助金計算公式：八級傷殘=本人工資×11個月 (二)一次性工傷醫療補助金 1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金。 2、計算公式：八級傷殘=6323*6個月 (三)一次性傷殘就業補助金 1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金。 2、計算公式：八級傷殘=6323*9個月備注：距法定退休年齡不足五年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按金額的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工傷職工解除勞動（聘用）合同或者終止勞動（人事）關系時，已達到法定退休年齡并符合按月領取養老金條件的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金二、康復費參照醫療費,如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。三、伙食補助費原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。計算公式：伙食補助費=30元*X人*X天四、交通食宿費 1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統籌地區以外就醫的交通與食宿費。 2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據合理報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。五、護理費 1、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。 2、評定傷殘后需要護理的， 1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理費=誤工費 2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。 (1)生活完全不能自理計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50% (2)生活大部分不能自理計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*40% (3)生活部分不能自理計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*30%六、停工留薪期工資 1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準; 2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。 3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。 4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。計算公式：停工留薪工資=本人工資*停工留薪月數七、傷殘輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。八、醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。計算標準：醫療費=治療費+藥費+住院費等費用備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 2019年度本市職工年平均工資為75876元，月平均工資為6323元。 2020年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資6323元計算，自2020年1月1日起執行。

9，工傷認定8級能賠償多少錢

八級傷殘為11個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。要看是工傷還是一般人身損害。如果是工傷，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個月的工資;此外，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。國家八級工傷傷殘鑒定標準1)人格改變;2)單肢體癱肌力4級;3)單手全肌癱肌力4級;4)雙手部分肌癱肌力4級;5)雙足部分肌癱肌力4級;6)單足部分肌癱肌力≤3級;7)腦葉切除術后無功能障礙;8)符合重度毀容標準之一項者;9)面部燒傷植皮≥1/5;10)面部輕度異物沉著或色素脫失;11)雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損;12)全身瘢痕面積≥20%;13)女性一側乳房缺損或嚴重瘢痕畸形;14)一側或雙側眼瞼明顯缺損;15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者;16)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;17)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能;18)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;19)一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形;20)一足除拇趾外，其他三趾缺失;21)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發作者;22)四肢大關節創傷性關節炎，無積液;23)急性放射皮膚損傷Ⅳ度及慢性放射性皮膚損傷手術治療后影響肢體功能;24)放射性皮膚潰瘍經久不愈者;25)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;26)雙眼矯正視力等于0.4;27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);28)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者;29)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;30)瞼球粘連影響眼球轉動者;31)外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者;32)雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB;33)體力勞動時有呼吸困難;34)發聲及言語困難;35)牙槽骨損傷長度≥6cm，牙齒脫落8個及以上;36)舌缺損<舌的1/3;37)雙側鼻腔或鼻咽部閉鎖;38)雙側顳下頜關節強直，張口困難Ⅱ°;39)上下頜骨骨折，經牽引、固定治療后有功能障礙者;40)雙側顴骨并顴弓骨折，無開口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術復位;41)肺段切除術;42)支氣管成形術;43)雙側多根多處肋骨骨折致胸廓畸形;44)膈肌破裂修補術后，伴膈神經麻痹;45)心臟、大血管修補術;46)心臟異物滯留或異物摘除術;47)食管重建術后，進食正常者;48)胃部分切除;49)十二指腸帶蒂腸片修補術;50)小腸部分切除;51)結腸部分切除;52)肝部分切除;53)膽道修補術;54)腹壁缺損面積<腹壁的1/4;55)脾部分切除;56)胰部分切除;57)甲狀腺功能輕度損害;58)甲狀旁腺功能輕度損害;59)輸尿管修補術;60)尿道修補術61)一側睪丸、副睪丸切除;62)一側輸精管缺損，不能修復;63)性功能障礙;64)一側腎上腺缺損;65)已育婦女單側卵巢切除;66)已育婦女單側輸卵管切除;67)已育婦女單側乳腺切除;68)其他職業性肺疾患，肺功能正常;69)中毒性腎病，持續低分子蛋白尿;70)慢性中度磷中毒;71)工業性氟病Ⅱ期;72)減壓性骨壞死Ⅱ期;73)輕度手臂振動病;74)二度牙酸蝕。法律依據《工傷保險條例》第三十七條中有所規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。