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1，生育津貼能拿多少錢
2，生育津貼能領回多少錢本人工資基數是8960元合計休產假共計
3，天津生育險津貼報銷多少錢
4，天津生育津貼怎么算
5，天津生育津貼怎么算
6，天津生育津貼能領多錢

1，生育津貼能拿多少錢

我廣州這邊，2011年生過小孩，當時我們月工資是3697，我產假155天，社保局撥入生育津貼11730.4元，另外還有分娩營養補助2283.5元。

你好，不知道你問的是否是鄭州市的標準。如果是生育津貼就是你所交基數*6個月，這就是你的生育津貼，并且可以領取圍產保健費最高800元。

生育津貼能拿多少錢

2，生育津貼能領回多少錢本人工資基數是8960元合計休產假共計

三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的,產假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。上面是北京的規定，不是按照個人工資，而是按照“職工所在用人單位月繳費平均工資” 計算。

生育津貼能領回多少錢本人工資基數是8960元合計休產假共計

3，天津生育險津貼報銷多少錢

尊敬的知道用戶；您好！生育險不是按比例核報的，最高只報3700。就是在他規定可報的范圍內都能報，不在范圍內不報，基本上都是指的正常自然分娩，剖腹產的只報手術費用。需要墊付的，但結算很快。一般是這樣的，住院前交住院押金、醫保卡和生育險表格。費用從押金里先行扣除，出院后的一周后去生產醫院結算費用就可以，剩余的押金連同核報的費用都能取回。生育津貼一般是24周歲以下報三個月，24周歲以上增加一個月，如果是剖宮產或是手術助產的再增加半個月。津貼每個月是您上班時的基本工資標準，如果有爭議也可以按實得平均工資計算。

天津生育險津貼報銷多少錢

4，天津生育津貼怎么算

生育保險享受待遇：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發： 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數）假期天數： ① 正常產假90天（包括產前檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；

5，天津生育津貼怎么算

每個月按你生孩子前一年基本月平均工資計算，就是除了津貼補貼獎金等　的。如果低于最低工資標準按天津市最低平均工資計算，一般產假是三個月，24歲以上算晚育產假是4個半月。月工資乘產假時間就是津貼總數

生育保險享受待遇：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發： 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 x假期天數）假期天數： ① 正常產假90天（包括產前檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；

6，天津生育津貼能領多錢

為貫徹落實《社會保險法》和《女職工勞動保護特別規定》，維護參保職工生育保險權益，天津進一步調整了城鎮職工生育保險生育津貼計發標準，正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的將享受98天的生育津貼，比之前的標準增加了8天的生育津貼。　　今后，女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標準，按照其所在用人單位上年度職工月平均工資(即女職工生育或終止妊娠當月，其所在用人單位職工人均繳納生育保險費的基數)除以30.4計算。女職工生育津貼計發標準為：妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼，比之前的標準增加了8天的生育津貼。　　女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：難產的，增加15天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼;女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。　　參加生育保險的職工可享受產前檢查費、生育醫療費、生育津貼、計劃生育手術費四項待遇，而“生育津貼”如何支付，許多女職工都不太清楚。據介紹，生育津貼是在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助。女職工生育期間，用人單位應當按月發放工資。女職工產假期滿后，由用人單位向登記參保的區、縣社會保險經辦機構申領生育津貼。值得注意的是，申領的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因為單位已經支付了產假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應當將高出部分的“差額”足額發放給職工本人。