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1，天津碩士人才補貼政策

法律分析：天津市濱海新區(qū)對企業(yè)新引進落戶的全日制大學本科以上學歷人員和留學歸國人員，連續(xù)三年發(fā)放住房和生活補貼。全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位、取得境外碩士學位的留學歸國人員每人每年2.4萬元。法律依據(jù)：《天津碩士人才補貼政策》符合引進條件的人才可享受為期三年的住房和生活補貼，具體標準如下：（一）全日制普通高校本科畢業(yè)并取得學士學位、取得境外學士學位的留學歸國人員每人每年1.2萬元；（二）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位、取得境外碩士學位的留學歸國人員每人每年2.4萬元；（三）全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位、取得境外博士學位的留學歸國人員每人每年3.6萬元。濱海新區(qū)吸引儲備人才住房和生活補貼在新區(qū)范圍內(nèi)采取“從高不重復”原則。濱海新區(qū)吸引儲備人才住房和生活補貼按年度進行審核和發(fā)放，每人連續(xù)3個年度。濱海新區(qū)吸引儲備人才住房和生活補貼對象包括：（一）國內(nèi)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；（二）取得經(jīng)國家教育部認證的境外學士及以上學位的留學歸國人員。申請濱海新區(qū)吸引儲備人才住房和生活補貼須同時滿足以下條件：（一）全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生并取得相應(yīng)學位；取得經(jīng)國家教育部認證的境外學士及以上學位；（二）與在濱海新區(qū)注冊的企業(yè)簽訂3年（含）以上勞動合同，并由該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險3個月（含）以上；（三）2017年1月12日以后落戶濱海新區(qū)。

天津碩士人才補貼政策

2，天津應(yīng)屆生人才補貼政策2022

天津人才引進落戶公布新政策：應(yīng)屆落戶天津。應(yīng)屆生落戶天津受理條件：35周歲（含）以下具有普通高校全日制本科學歷人員或45周歲（含）以下具有普通高校全日制研究生學歷人員，在我市合法穩(wěn)定就業(yè)、居住并取得天津市居住證，連續(xù)1年以上繳納社會保險（不含補繳）的，可以申請在本人或直系親屬在津名下合法產(chǎn)權(quán)住房落戶；無本人或直系親屬名下合法產(chǎn)權(quán)住房的，可以申請在本人穩(wěn)定居住的合法租賃房屋所在地社區(qū)集體戶落戶。需要說明的問題：1、親屬關(guān)系證明材料包括：能夠明確證明親屬關(guān)系的居民戶口簿、檔案材料等；2、尚未取得不動產(chǎn)權(quán)證但該房屋具備落戶條件的，須提交購房合同原件及復印件；3、辦理落戶手續(xù)時，須本人及相關(guān)人員到公安機關(guān)辦理；4、直系親屬包括：配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）；5、此項業(yè)務(wù)分局事權(quán)，材料齊全的，逐級上報核準后，10個工作日內(nèi)辦結(jié)；6、具有境外學歷人員申請落戶的，不在分局事權(quán)范圍。拓展資料：購房補貼與租房（生活）補貼不同時享受，享受購房政策后不得再申請租房（生活）補貼。人才所購住房在取得房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證5年后（以不動產(chǎn)登記時間為起算點），方可上市出售，不滿5年不得上市交易。區(qū)縣資助標準按各地政策落實。法律依據(jù)：《就業(yè)補助資金管理辦法》第四條就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼，公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。

天津應(yīng)屆生人才補貼政策2022

3，天津人才補貼政策2021

天津人才補貼政策2021是：1、全日制普通高校緊缺專業(yè)大專及本科及以上學歷人才引進，具有全日制大專學歷者35周歲以下，不含35周歲；2、具有全日制普通高校本科學歷者45周歲以下，不含45周歲；3、全日制普通高校碩士研究50周歲以下，不含50周歲、全日制普通高校博士研究生55周歲以下，不含55周歲學歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。天津人才政策是針對八類人才，分別為全日制普通高校緊缺專業(yè)大專及本科及以上學歷人才引進、高技能人才落戶、中級以上專業(yè)技術(shù)資格人員人才引進落戶、高層次人才落戶、黨政人才落戶、投資類人才落戶、博士后進出站落戶以及經(jīng)認定的特殊人才落戶。其中對于高校人才學歷至少是全日制大專以上才可以。全日制大學專科高職學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。具有技師二級技師以上職業(yè)資格人員45周歲以下，不含45周歲；具有高級工職業(yè)資格人員35周歲以下，不含35周歲。法律依據(jù)《天津市人才流動條例》第十二條人才流動中介服務(wù)機構(gòu)經(jīng)主管部門核準，可以開展下列業(yè)務(wù)：（一）收集、整理、儲存和發(fā)布人才供求信息；（二）開展人才素質(zhì)測評；（三）組織人才招聘；（四）舉辦人才培訓；（五）提供人才咨詢；（六）法律、法規(guī)允許的其他業(yè)務(wù)。第十四條人才中介服務(wù)機構(gòu)舉辦全市性大型人才交流洽談會，應(yīng)當具備下列條件：（一）具有舉辦人才交流洽談會所需的經(jīng)費和場所；（二）洽談會的名稱、活動內(nèi)容符合主辦單位的業(yè)務(wù)范圍；（三）對人才招聘單位進行資格審查；（四）有與洽談會規(guī)模相適應(yīng)的工作機構(gòu)、人員以及安全措施；（五）有公安部門的批準文件。

天津人才補貼政策2021

4，天津人才補貼政策2022

天津市的人才引進補貼發(fā)放政策主要集中于以下方面：1、對于高層次的產(chǎn)業(yè)人才，包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺方面提供補貼，例如對于國家級的人才培訓基地，有500萬元的經(jīng)費資助；3、在高技能的人才隊伍培養(yǎng)上，提供獎勵支持，提供境內(nèi)外研修機會等；4、對于緊缺人才也給予補貼資助，例如對于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經(jīng)費等。除此之外，天津市在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多方面都給予大力支持。一、人才補貼申請流程為：1、申請人登陸當?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站提交相應(yīng)的電子材料;2、受理區(qū)人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申報材料。區(qū)人力資源局通過短信向申請人反饋審查結(jié)果;3、審核區(qū)人力資源局對申請材料進行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料;4、人力資源局在區(qū)人才工作網(wǎng)和區(qū)人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補貼人員名單。( 公示期一般為5個工作日，不計入承諾辦理時限);4、審議區(qū)人力資源局按照相關(guān)規(guī)定提請審議，撥付辦結(jié)審議通過后，區(qū)人力資源局按照相關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。二、人才補貼申請材料包括：1、《新引進人才補貼申請表》；2、畢業(yè)證書;3、學歷驗證認證報告，申請人戶口簿;4、申請人身份證;申請人金融社保卡;5、申請人社保清單1份。法律依據(jù)：《北京市引進人才管理辦法》第一條為進一步優(yōu)化本市人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強首都經(jīng)濟社會發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動改革優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》（京發(fā)〔2017〕20 號）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38 號）及國家和本市引進人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

5，天津人才引進落戶政策2022補貼

35周歲（含）以下具有普通高校全日制本科學歷人員或45周歲（含）以下具有普通高校全日制研究生學歷人員，在我市合法穩(wěn)定就業(yè)、居住并取得天津市居住證，連續(xù)1年以上繳納社會保險（不含補繳）的，可以申請在本人或直系親屬在津名下合法產(chǎn)權(quán)住房落戶；無本人或直系親屬名下合法產(chǎn)權(quán)住房的，可以申請在本人穩(wěn)定居住的合法租賃房屋所在地社區(qū)集體戶落戶。一、符合以下條件，且身體健康、無犯罪記錄的國內(nèi)外人才，可以來津落戶：（一）學歷型人才。包括：普通高校畢業(yè)，全日制本科生一般不超過40周歲；具有碩士學位的研究生，一般不超過45周歲；具有博士學位的研究生，年齡不受限制。（二）資格型人才。包括：獲得副高級及以上職稱資格的；擁有國內(nèi)外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、注冊勘察設(shè)計工程師、注冊資產(chǎn)評估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的。（三）技能型人才。包括：在本市用人單位就業(yè)，高等職業(yè)院校畢業(yè)并工作滿1年，或中等職業(yè)學校畢業(yè)并工作滿3年，具有高級職業(yè)資格、不超過35周歲；具有技師職業(yè)資格，不超過40周歲；具有高級技師職業(yè)資格，不超過50周歲。（四）創(chuàng)業(yè)型人才。來津創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策導向的企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)穩(wěn)定運行超過1年，創(chuàng)業(yè)者累計繳納個人所得稅10萬元以上。創(chuàng)業(yè)團隊核心人才不受年齡限制。（五）急需型人才。人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、數(shù)字創(chuàng)意、航空航天、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)所急需的人才，由企業(yè)確定。各區(qū)人才辦負責組織所在區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)的資格認定并公布領(lǐng)軍企業(yè)名單。法律依據(jù)：《就業(yè)補助資金管理辦法》第四條就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼，公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。