天津市城鎮企業職工基本養老金計發辦法，2009年天津市職工退休養老金的計算方法

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本文目錄一覽

1，2009年天津市職工退休養老金的計算方法
2，天津市職工退休金的計算方法
3，天津退休金計算方法
4，天津市怎樣計算城鎮企業職工退休養老金
5，社會養老保險領取計算方法
6，天津養老保險的計算方法
7，職工發放養老保險金是怎樣算出來的

1，2009年天津市職工退休養老金的計算方法

《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》，對參加基本養老保險的職工退休以后領取養老金作出新規定你具體參看這個就好了

上天津市社保網站主頁查詢.你能更清楚的了解情況.

2009年天津市職工退休養老金的計算方法

2，天津市職工退休金的計算方法

（1）98年1月1日以后參加工作的職工退休 ①基礎性養老金：天津市上年月平均工資X20% ②基本養老保險個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額X1/120（退休十年后生存繼續享受）（2）97年12月31日前參加工作，98年1月1日后退徐，且繳費年限滿15年以上： ①基礎性養老金：天津市上年月平均工資X20% ②基本養老保險個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額X1/120（退休十年后生存繼續享受） ③過渡性養老金：天津市上年職工平均工資X職工本人平均點工資X職工97年底前繳費年限X1% ④補貼

天津市職工退休金的計算方法

3，天津退休金計算方法

1、養老金計算辦法參見《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》http://www.tjyqcsi.com/gonggao/gonggao2007-11-08-10.htm2、當地社保中心辦理確認手續。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

戶口地街道、社區

天津退休金計算方法需要到當地社保局進行申請才可以的.退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

天津退休金計算方法

4，天津市怎樣計算城鎮企業職工退休養老金

《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》，對參加基本養老保險的職工退休以后領取養老金作出新規定你具體參看這個就好了

有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金，進入統籌帳戶;你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。等你退休了，個人賬戶的會分批發給你。統籌帳戶中的，要依照當地平均工資和你歷年的工資水平、以及繳費年限發給你。　　養老金計算辦法　　核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金為每月1200元。　　(一)城鎮就業職工如何養老　　有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金(工資低于當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數;工資高于當地平均工資300%的，按當地平均工資的300%為基數)，進入統籌帳戶;你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。　　(二)養老金計算辦法　　根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%　　=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。　　因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。　　養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費年限為15年時：　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元　　累計繳費年限為40年時：　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

5，社會養老保險領取計算方法

計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數化月平均繳費工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限H為全部繳費年限

一、個人社會養老保險計算公式養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。二、個人賬戶養老金計算公式個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。三、基礎養老金計算公式基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；累計繳費年限為40年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。平均繳費指數就是去年按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候可以計算多少養老退休金的。

我是（第二汽車制造廠）東風公司商用車公司退的。當時1800元后來2000元后來2200元現在2488元。我的工齡32年。上班的時候每年繳費在5-6000元。大概也就是你繳費的30%左右。?

國家統籌賬戶=基數*指數化平均工資/2*繳費年限*1%個人賬戶=個人賬戶總額/計發月份而領取的養老金=國家統籌賬戶+個人賬戶

是跟單位解除勞動關系了吧若是，那就以靈活就業人人員身份接續養老保險，拿著解除勞動關系協議書到原來繳費的社保經辦機構（蘭州市社保局或區社保局）填寫一張接續表。繳費比例是20%，繳費基數為 2006按全省上年度在崗職工平均工資的60%繳費，大概是1792.8元 2007年是70% 2416.4 2008年70% 2940 2009上半年 70% 1470 你現在要是補交的話，還要交這幾年欠費所產生的利息，可能要多交400左右這個數字是甘肅省的最低繳費

6，天津養老保險的計算方法

一、繳費基數包括的內容　　繳費基數是計算繳費單位和繳費個人應繳納養老保險費的基礎數據。繳費基數是單位直接支付給本人的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。國有、集體企業、外商投資企業中方職工，私營企業和個體經濟組織從業人員以上年度月平均工資為繳費基數。　　二、繳費基數上下限規定　　1．繳費基數下限　　職工本人工資低于本市上年職工月平工資60%的，以本市上年職工月平工資的60%作為繳費基數(2005年繳費基數最低為880元)；　　2. 繳費基數上限　　職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300％的(2005年為4400元)，以本市上年職工月平均工資的300％作為繳費基數，超過300％的部分不作為繳費基數，也不做計算基本養老保險待遇的依據。　　3．個體經濟組織及其從業人員、自由職業者等繳費基數規定　　個體經濟組織從業人員、在各區縣社保分中心開設的“個人繳費服務窗口”全額承擔繳費義務的人員的繳費基數，在我市規定的最低與最高繳費基數之間（2005年為880—4400元）自行確定。最低和最高繳費基數每年隨社會平均工資和最低工資標準的變化作相應調整。　　三、繳費標準　　1.單位繳費標準　　國有、集體、私營企業，外商投資企業，港、澳、臺商投資企業以及外國企業和港、澳、臺企業駐津辦事機構（以下簡稱外商投資企業）按照職工個人(外商投資企業為中方職工)繳費基數之和的20%繳費；個體經濟組織按照全部從業人員繳費基數之和的14%繳費。　　2.個人繳費標準　　（1）企業職工個人按照本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。有單位的，由所在單位從其工資中代扣代繳。（2）自由職業者、靈活就業人員等個人全額承擔繳費義務人員的繳費標準　　在各區縣社保分中心開設的“個人繳費服務窗口”全額承擔繳費義務的人員按照繳費基數的22%繳費　　具體的請詳見“天津勞動保障網”

繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。 1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。 2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。 (1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 “新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

7，職工發放養老保險金是怎樣算出來的

1.現在計算以后的養老金不好辦!因為,將來的養老待遇和繳費年限,當時當地的社會平均工資,個人帳戶儲蓄額有直接的聯系,很難估計以后的社會平均工資. 2.看來你對社會養老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養老保險有15年,退休后就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 3.對“養老保險繳費滿15年”情況的理解: “養老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在于個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。 4.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以后的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。這是目前計算養老待遇的最新規定.

個人賬戶里的錢主要來自兩個方面，一個是每月個人繳納的養老保險費全部劃入個人賬戶；另一個是單位為職工繳納的養老保險費（省屬單位繳費額=單位所屬全部職工工資總額×18%）中的一部分劃入個人賬戶，兩部分相加的總數相當于繳費工資基數的11%。也就是說，假如個人賬戶上每月存入額=4500元*11%=495元。退休后每月領取的個人賬戶養老金就等于個人賬戶本息總額除以120。此外還可以領取基礎養老金，數額為退休時上年職工社會平均工資的20%。兩部分相加就是每月的養老保險金總額。1998年7月1日前參加工作的參保人還可以根據本人1998年7月1日前的繳費年限、繳費工資和退休前上年度所在市職工社會平均工資（2000年7月1日以后退休的，統一按1999年所在市職工社會平均工資）等因素領取過渡性養老金。按照這一標準大概計算，到60歲退休時，工作37年，繳納444個月的養老保險費，不計算利息并且假定工資不變化，那么到退休時，你的個人賬戶里就有495元×444個月=208680元。除以120，約等于1740元，就是你退休時每個月領取的個人賬戶養老金。假設你在廣州，你退休時，社會平均工資還相當于去年的廣州市社會平均工資2092元，你可以領取的基礎養老金，為2092元乘以20%約等于418元。也就是說，在假設條件下，你退休時每月可領取的養老保險金為個人賬戶養老保險金1740元和基礎養老金418元相加，總數為2158元。當然，實際數字還要考慮工資增長、個人賬戶收益率、繳費工資以及繳費年限等各種變量。