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1，天津市公務(wù)員
2，天津公務(wù)員工資
3，天津濱海新區(qū)公務(wù)員工資

1，天津市公務(wù)員

對于天津市公務(wù)員來說，最關(guān)心的莫過于待遇。天津市公務(wù)員待遇在天津基本能達(dá)到一個中上水平，如果想在天津工作生活的話，還是值得一考的。總的來說，一個剛畢業(yè)的本科生，通過天津公務(wù)員考試，進(jìn)機關(guān)單位，第一年實習(xí)期到手工資在5000左右，公積金4000左右。工作一年轉(zhuǎn)正后到手工資一般在5500以上，公積金4500以上。接下來我們來看看天津公務(wù)員的年薪。天津上半年四五六月份，各個單位都會統(tǒng)一發(fā)上一年的績效獎金，年輕人能拿2萬左右，這些獎金算一起一年小3萬。所以我們只算工資＋公積金＋獎金，一個本科生轉(zhuǎn)正后一年能到手將近14-15萬。這還不算一般單位都管早午兩頓飯，部分單位提供宿舍等福利。橫向?qū)Ρ纫幌拢绻テ髽I(yè)的話，剛畢業(yè)的本科生能達(dá)到這個收入水平的少之又少。如果是碩士的話，碩士轉(zhuǎn)正定級應(yīng)為四級主任科員。天津因為是直轄市，層級少一級，職數(shù)較多，所以現(xiàn)在碩士轉(zhuǎn)正大部分都能落實四級主任科員，待遇較以往的副科級待遇還高一些。基本上剛畢業(yè)的碩士生工作一年轉(zhuǎn)正后到手能達(dá)到6000以上，公積金5000左右，獎金一年加一起也有3萬。

天津市公務(wù)員

2，天津公務(wù)員工資

天津公務(wù)員工作六年，今年當(dāng)上的副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。除了固定收入，年底第十三個月工資3000多元。每年有一個未休年假補貼，現(xiàn)在是如果不休能拿5000元，還有一個績效工資，如果單位年終考核被評為優(yōu)秀檔能拿18000元，以上數(shù)字都是約數(shù)。天津科員，本科，每個月到手工資5850，公積金5044，每年未休假補貼2600多，年底十三薪2200多，績效18000，但是現(xiàn)在天津財政很緊張，績效大概率發(fā)不出來。天津公安待遇最好，收入比這個標(biāo)準(zhǔn)高20%左右。天津是直轄市，單位級別較高，要發(fā)展前途就選常委強勢部門，但是肯定會比邊緣部門辛苦很多，體制內(nèi)現(xiàn)在很少有又輕松又提拔快的單位了，不然哪還有人愿意干活。無論社會怎么看待公務(wù)員，但現(xiàn)在進(jìn)入公務(wù)員隊伍很公平了，逢進(jìn)必考，這一點就能看出教育大省的厲害了，其次面試都是跨區(qū)域面試，面試考官都是各區(qū)分別抽調(diào)，面試的分?jǐn)?shù)還去掉最高和最低，然后取平均數(shù)。當(dāng)然天津公務(wù)員工資也有差別，天津公務(wù)員工資差別主要在在績效和創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)獎上。天津市公務(wù)員公積金單位12%，另有補充公積金24%。

天津公務(wù)員工資

3，天津濱海新區(qū)公務(wù)員工資

法律分析：一、基本工資標(biāo)準(zhǔn)：辦事員2800元員3000元科級3100元科級3300元處級3600元處級4000元廳級4400元部級5500元部級6000元。辦事員三周年按科員對待員五年按副科級對待科級十周年按正科級對待科級十周年按副處級對待處級十周年按正處級對待次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。三、獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。四、補助工資標(biāo)準(zhǔn)：1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)本工資÷5，逢一進(jìn)十。2、取暖補助，一年發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)本工資÷3，逢一進(jìn)十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費休前工資乘以80%。三年一調(diào)。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。

天津濱海新區(qū)公務(wù)員工資