一是1980年參加工作，至1998年下崗；二是下崗后社保（單位）斷交（視同繳費年限和實際繳費年限累計共多少年）；三是如果現在想一次性補交（斷檔年費），需要補交社保多少錢。如果題主已到退休年齡，自己經濟狀況可以一次性補交的話，應該咨詢當地所在地區社保部門，假如按最低檔次60%繳納，請注意。

1、80年參加工作，98年下崗的人，單位社保斷交，現在需要補交多少錢？

根據題主描述，大致可分為三層意思：一是1980年參加工作，至1998年下崗；二是下崗后社保（單位）斷交（視同繳費年限和實際繳費年限累計共多少年）；三是如果現在想一次性補交（斷檔年費），需要補交社保多少錢？這的確是一個讓人傷心的話題，但所遇之又必須面對的，且不能迴避的傷心話題。根據題主描述結合本地區相關類似情況，簡要原則上梳理，僅供參考，

首先：題主于1980年參加工作至1998年因故下崗，那么根據現有相關社保政策，可以確認：1.題主1980年至1992年（假定原企業單位開始繳納“五險一金”）屬于視同繳費年限，累計為12年；2.1993年至1998年共6年為實際繳費年限。以上兩項以檔案和社保紀錄可以確定（共計累計為18年），其次：根據相關政策之規定，職工依規到齡辦理退休手續，同時必須滿足兩個條件：一是男女退休年齡分別為60歲和55歲。

因為政策規定：在崗企業職工退休年齡分別為60歲和50歲，如果是女性則身份轉換成了社會靈活人員，故退休年齡為55歲；二是實際繳費年限累計必須達到最低年限，即累計15年，第三：題主實際繳費年限為6年，而相關政策規定：實際繳費年限累計應滿足最低年限要求即15年。也就是說題主實際繳費年限累計尚差9年，因為題主有補交意向，我的建議是：如果題主已到退休年齡，自己經濟狀況可以一次性補交的話，應該咨詢當地所在地區社保部門，假如按最低檔次60%繳納，請注意：是按當地社會平均工資計算，只須繳納基本養老保險和基本醫療保險兩種即可。

而非“五險一金”，平心而論，補交9年，的確數額較大，即便按最低檔次計算，仍是一筆不小數目。但如果不續交，那么之前視同繳費年限12年和實際繳費年限6年將對題主自己是個艱難的選擇，其實補交9年如果順利辦理退休手續，按一般情況最快近3年左右收回，并隨政策逐年上調退休金，題主自己一定要權衡利弊得失，為自己也為家庭，作出選擇。