2020年天津市養(yǎng)老金的計(jì)算方法，2020年7月天津退休是按上一一年社平工資計(jì)算

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1，2020年7月天津退休是按上一一年社平工資計(jì)算
2，天津市社保退休金的計(jì)算方法
3，天津市職工退休金的計(jì)算方法
4，天津市養(yǎng)老金計(jì)算
5，天津市退休金計(jì)算方法
6，天津退休金計(jì)算方法
7，天津養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法

1，2020年7月天津退休是按上一一年社平工資計(jì)算

職工退休以上年平均工資為基數(shù)和工齡計(jì)算退休工資。

2020年7月天津退休是按上一一年社平工資計(jì)算

2，天津市社保退休金的計(jì)算方法

這個(gè)需要您單位的人事退休時(shí)去社險(xiǎn)打印點(diǎn)工資單，上面顯示有您從參加工作到退休的平均工資，從而算出您的退休金每月是多少~~

天津市社保退休金的計(jì)算方法

3，天津市職工退休金的計(jì)算方法

（1）98年1月1日以后參加工作的職工退休 ①基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：天津市上年月平均工資X20% ②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額X1/120（退休十年后生存繼續(xù)享受）（2）97年12月31日前參加工作，98年1月1日后退徐，且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上： ①基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：天津市上年月平均工資X20% ②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額X1/120（退休十年后生存繼續(xù)享受） ③過(guò)渡性養(yǎng)老金：天津市上年職工平均工資X職工本人平均點(diǎn)工資X職工97年底前繳費(fèi)年限X1% ④補(bǔ)貼

天津市職工退休金的計(jì)算方法

4，天津市養(yǎng)老金計(jì)算

1，實(shí)際繳費(fèi)年限按當(dāng)?shù)貙?shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并實(shí)際繳費(fèi)開(kāi)始算起，以前的工齡就是視同繳費(fèi)年限。 ,2，實(shí)際繳費(fèi)年限是18年6個(gè)月，那么計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)是按18.5年計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限按月算，有一個(gè)月算一個(gè)月，總的繳費(fèi)月數(shù)除以12就是繳費(fèi)年限。 3，此公式正確。 4，不對(duì)！繳費(fèi)年限合計(jì)=實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)/12+視同繳費(fèi)月數(shù)/12。 5，一般不會(huì)錯(cuò)。要錯(cuò)就是自己認(rèn)為的繳費(fèi)年限和檔案的記載不一致。認(rèn)為錯(cuò)的可以要求和社保局核對(duì)。社保局有退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算表，可以要求復(fù)印一份，仔細(xì)核對(duì)表上的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

5，天津市退休金計(jì)算方法

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算：　　1996年1月1日及其以后的參保人員　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金　　1996年1月1日以前參加工作的參保人員　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為4000元。　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。　　計(jì)發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月　　例如，某人55歲退休，個(gè)人賬戶(hù)中存款余額為51000元，那么，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金為　　51000元÷170月＝300元/月

6，天津退休金計(jì)算方法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

1、養(yǎng)老金計(jì)算辦法參見(jiàn)《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見(jiàn)》http://www.tjyqcsi.com/gonggao/gonggao2007-11-08-10.htm2、當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理確認(rèn)手續(xù)。

戶(hù)口地街道、社區(qū)

天津退休金計(jì)算方法需要到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行申請(qǐng)才可以的.退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶(hù)*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹?a href="/tag/490.html" target="_blank" class="infotextkey">生活水平左右。另外，畢竟中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，國(guó)家推出社保的目的是解決將來(lái)的養(yǎng)老，醫(yī)療問(wèn)題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說(shuō)想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購(gòu)買(mǎi)社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購(gòu)買(mǎi)一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

7，天津養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法

一、繳費(fèi)基數(shù)包括的內(nèi)容　　繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)是單位直接支付給本人的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。國(guó)有、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)中方職工，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。　　二、繳費(fèi)基數(shù)上下限規(guī)定　　1．繳費(fèi)基數(shù)下限　　職工本人工資低于本市上年職工月平工資60%的，以本市上年職工月平工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)(2005年繳費(fèi)基數(shù)最低為880元)；　　2. 繳費(fèi)基數(shù)上限　　職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300％的(2005年為4400元)，以本市上年職工月平均工資的300％作為繳費(fèi)基數(shù)，超過(guò)300％的部分不作為繳費(fèi)基數(shù)，也不做計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。　　3．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者等繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定　　個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、在各區(qū)縣社保分中心開(kāi)設(shè)的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”全額承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)的人員的繳費(fèi)基數(shù)，在我市規(guī)定的最低與最高繳費(fèi)基數(shù)之間（2005年為880—4400元）自行確定。最低和最高繳費(fèi)基數(shù)每年隨社會(huì)平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化作相應(yīng)調(diào)整。　　三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　1.單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　國(guó)有、集體、私營(yíng)企業(yè)，外商投資企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)以及外國(guó)企業(yè)和港、澳、臺(tái)企業(yè)駐津辦事機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)外商投資企業(yè)）按照職工個(gè)人(外商投資企業(yè)為中方職工)繳費(fèi)基數(shù)之和的20%繳費(fèi)；個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按照全部從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)之和的14%繳費(fèi)。　　2.個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　（1）企業(yè)職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有單位的，由所在單位從其工資中代扣代繳。（2）自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等個(gè)人全額承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　在各區(qū)縣社保分中心開(kāi)設(shè)的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”全額承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)的人員按照繳費(fèi)基數(shù)的22%繳費(fèi)　　具體的請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)“天津勞動(dòng)保障網(wǎng)”

繳費(fèi)滿(mǎn)15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無(wú)論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長(zhǎng)多少，都是一樣的，缺乏激勵(lì)機(jī)制。而按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分的去除。 2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。 (1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。 3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。 “新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)