法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產，產假應增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可以增加15天,《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天,如果分娩的任何一個階段不順利，導致分娩時間過長，可以考慮難產、難產延長孕婦產假，難產增加產假15天。
法律分析:孕婦分娩可分為三個階段。如果分娩的任何一個階段不順利，導致分娩時間過長，可以考慮難產、難產延長孕婦產假，難產增加產假15天。法律依據:1。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假。
國家法定產假為98天。根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假。
法律分析:國家法定產假為98天。根據相關法律法規，女員工享有98天產假。產假一般從產前半個月持續到產后兩個半月。符合難產要求的，可增加15天難產醫生出具的證明。各省區在國家法律的基礎上延長了產假。具體情況請向當地有關部門詢問。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產，產假應增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可以增加15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假。
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