2.女職工如遇難產(chǎn)，產(chǎn)假相應(yīng)增加15天；3.女職工生育多胞胎的，產(chǎn)假每多生育一個(gè)子女增加15天；4.女職工懷孕后流產(chǎn)的，還應(yīng)享受產(chǎn)假一定天數(shù)，懷孕不滿4個(gè)月者產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月以上者-,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條職工女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒可增加產(chǎn)假15天,女職工產(chǎn)假；42天-0中國(guó)女職工正常產(chǎn)假98天，其中分娩前可請(qǐng)假15天,女職工產(chǎn)假；42天-0。1、女職工產(chǎn)假多少天女職工產(chǎn)假天應(yīng)根據(jù)以下情況確定:1。女職工依法生育子女后...

用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時(shí)哺乳次,哺乳時(shí)間和在公司來(lái)回路上的時(shí)間哺乳都算工作時(shí)間,女職工生育后有困難且有工作證的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)可請(qǐng)假哺乳,法律解析:申請(qǐng)哺乳例假需要的第一個(gè)證明是生育證明,請(qǐng)哺乳請(qǐng)假有四個(gè)條件，有困難，工作證，I申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)。1、需要請(qǐng)哺乳假法律解析:申請(qǐng)哺乳例假需要的第一個(gè)證明是生育證明。這個(gè)證明可以是出院證明，也可以是孩子的出生證明。這些證明的目的是證明孩子已經(jīng)出生。法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)完整...

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天,產(chǎn)假期房，工資照常發(fā)放,法律分析:根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律，小產(chǎn)假期需要根據(jù)小產(chǎn)的懷孕月份來(lái)確定,法律解析:國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定流產(chǎn)產(chǎn)假為15天或42天。1、小產(chǎn)假期國(guó)家規(guī)定法律解析:國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定流產(chǎn)產(chǎn)假為15天或42天。女職工懷孕四個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上的，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期房，工資照常發(fā)放。女職工懷孕時(shí)，其檢查費(fèi)、...

法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，產(chǎn)假應(yīng)增加15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天,如果分娩的任何一個(gè)階段不順利，導(dǎo)致分娩時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，可以考慮難產(chǎn)、難產(chǎn)延長(zhǎng)孕婦產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。{0}1、難產(chǎn)假怎么界定法律分析:孕婦分娩可分為三個(gè)階段。如果分娩的任何一個(gè)階段不順利，導(dǎo)致分娩時(shí)間過(guò)...