天津市2018年度相關待遇簡表，天津市2018年社會平均工資是多少

來源：整理時間：2023-04-29 20:53:01 編輯：天津生活手機版

1，天津市2018年社會平均工資是多少

5607元每月

9000左右

天津市2018年社會平均工資是多少

2，2020年天津市社平工資出來了嗎

2020年天津市社平工資出來了一、2020年度本市職工年平均工資為81324元，月平均工資為6777元。二、2021年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按6777元計算，自2021年1月1日起執行。具體標準見《2021年度各項相關待遇簡表》。三、本通知自2021年1月1日起執行。附件：2021年度各項相關待遇簡表2021年8月30日

2020年天津市社平工資出來了嗎

3，天津工資待遇

現在天津的各個職場來看，也有二千五左右的工資

貌似不高

藍領，流水線工資差不多3000以上。私人單位2000左右。

應該是3500--4000但是剛開始一個月可能會少一點

可以呀，那要看你干什么了。有的比這高呢

天津工資待遇

4，天津社平工資多少

法律分析：天津市的人均工資：2018年度天津市職工年平均工資為70452元，月平均工資為5871元；2020年平均工資為81324元，月平均工資為6777元。根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

5，天津2018年在崗職工平均工資什么時候公布往年是4月公布的

按照2017年社會平均工資退休，但是由于2017年的社會平均工資沒有公布，先按照2016年社會平均工資計算，2017年社會平均工資公布之后，重新計算，多退少補。

現在還沒有出來啊！要等到4月中旬的時候才能出來啊！像醫療保險和養老保險的基數參照依據就是上一年度的在崗職工月平均工資啊！雖然說養老保險或醫療保險的基數調整都是在每年的三月份，但是沒有關系，等上一年度的在崗職工月平均工資出來后，系統將會自動進行調整！

6，天津市區普通公務員待遇怎么樣

每月工資大概2800~3000左右，公積金繳存比例40%。基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。以下是公務員的相關介紹：公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級并行規定》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。《公務員法》規定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”按照上述規定，是否屬于公務員，必須符合三個條件：一是依法履行公職。二是納入國家行政編制。三是由國家財政負擔工資福利。以上資料參考百度百科——公務員

7，天津市職工平均工資情況

天津市人力資源和社會保障局日前公布了《職工平均工資情況》，數據顯示自2006年以來，天津市年人均平均工資水平依次為：2006年職工平均工資合計25032元，其中在崗職工28682元；2007年職工平均工資合計26700元，其中在崗職工34938元；2008年職工平均工資合計31200元，其中在崗職工41579元；2009年職工平均工資合計41454元，其中在崗職工44992元。

天津市人力資源和社會保障局發文公布2012年本市職工社會平均工資，2012年度本市職工年平均工資為46464元，月平均工資為3872元。

8，天津市平均工資標準是多少2022

2021-2022年天津平均工資最新標準是多少？2021天津職工平均工資,2022年天津職工月平均工資標準。平均工資￥4209工資分布比例2K以下5.2%2K-3K28.7%3K-4.5K19.3%4.5K-6K23.3%6K-8K11.4%8K-10K5.1%10K-15K3.9%20K-30K2.2%各區人力資源和社會保障局、醫療保障局、稅務局，各委辦局（集團公司）人力資源部門，有關單位：根據市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號）規定，現就2019年度全市職工平均工資及2020年度工資福利和社會保險繳費基數等有關問題通知如下：1、職工平均工資（一）2019年度本市職工年平均工資為75876元，月平均工資為6323元。（二）2020年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資6323元計算，自2020年1月1日起執行。具體標準見《2020年度相關待遇簡表》。http://www.z8000w.com2、繳納社會保險費基數標準（一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為3364元和18969元。（二）無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。（四）托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。（五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標準計算保值系數；補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日后，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。3、有關人員醫療保險費籌資標準（一）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為7654元（含醫療保險個人賬戶注資額）。（二）安置在本市的軍隊退休干部參加基本醫療保險和公務員醫療補助籌資標準為15882元，其中12032元納入職工基本醫療保險基金，3850元納入公務員醫療補助基金。（三）中央及外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為687元和3149元。預留社會保險費標準被依法宣告撤銷、解散、破產以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標準為30197元。

9，2018年天津市退休教師工資標準

教師工資再跟職稱掛鉤看看調整社部副部胡曉義表示務院已經發調整公務員基本工資、事業單位員基本工資、機關事業單位離退休員費三案具體看本機關事業單位員基本工資普漲重點向基層傾斜像公務員低級別辦事員基本工資標準由630元提至1320元;事業單位低級別工、專業技術員、管理員基本工資標準別由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教師、醫院護士基本工資標準提高10%外同級別機關事業單位員退休費都提高

去年4月1號的政策，今年的還沒出，應該還沒到時候：（2010年）4月1日起，本市對最低工資標準進行調整，最低工資標準由每月820元、每小時4.7元，調整為每月920元、每小時5.3元。非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7.8元調整為每人每小時8.8元。

10，在天津退休金每月7500元是什么水平

天津這座城市我上個月剛去了一趟，雖然是距離北京很近，但是一直不得空去，上個月的周末去的時候，整體要比想象中的好一些，是一座相對靜謐的城市（可能我沒有去靜海那一片吧），大街上很少看到人，即便是有人，也是年齡相對大一些的大爺大媽，很少有年輕人。所以整體來說，是一座人口老齡化比較嚴重的城市，然后我們在說消費水平以及平均工資。天津距離北京雖然近，但是物價水平是兩個階梯，物價相對較低，大家都比較安逸，節奏也很慢，還有一件比較神奇的事情是在天津想吃大煎餅的時候你可以自帶雞蛋，這樣就可以省很多錢，這是我在北京沒有見到過的，也很新奇。另外再說7500元/月的養老金在天津到底是什么水平，杏豆必須明確告訴大家，這是很高的水平了，如果是體制內退休人員拿這么多，說明絕對曾經是一個職位較高的人，如果是企業退休人員，說明曾經是一個高管，總之退休前工資很高。一張圖我們便可以得知： 2019年公布的天津市2018年職工平均工資為5871元/月，可見7500元的養老金已經遠遠超過了當地的平均工資了，其次全國的養老金平均值才是人均4000元/月；況且我們知道，一般情況下的平均值都會高于我們的正常收入，因為我們總是被別人的高薪所平均，所以導致了工資上的一個新詞出現，叫做“拖后腿”。只要是拖后腿的都是收入一般的，如果不拖后腿或者高于平均值的都是占少數的，所以7500元的高額養老金還是很少有人可以夠到，如果真能拿到這么多，足夠錦衣玉食了，生活無憂無慮了，現在很多年輕工資都沒這么高。刨除城市，單論每月7500的退休金，都是非常高的水平了。我姨在縣城學校當老師，前幾年退休也就4000左右退休金，我姨丈退伍軍人，退休金一個月1600。農民工一個月退休金還88元哩，所以題主所說的月7500退休金放全國各個省市來看，都是很高的水平了。何況天津還不是一線城市，相對而言，天津消費水平不算高，我朋友前段時間去天津旅游，買了個“大餅夾一切”，也就是拿一塊大餅，想裹什么菜都行，她豪氣地選了里脊、雞柳、酸豆角、海帶絲，加了一堆醬，卷起來美味又大份，關鍵才6塊錢！！！在我這邊二線城市，這大餅沒有20塊下不來。在網上看到一篇標題為《2019年天津養老金又要漲啦！》的文章，截取了里面的一小段話：圖中可以看出，2019年企業退休人員人均養老金才3073元，城鄉居民基礎養老金才295元，老年人生活補助才一百多點，不管你年紀多大。咱們再來看看天津2019年在職職工的平均工資： 2019年天津平均工資也就4209，絕大部分人員的工資處于2000-6000之間。而月7500的退休工資，是平均工資的1.78倍，是相當了不起的，當下很多年輕人拼死拼活，每月工資還不及這個退休工資的一半。而且一般只有機關事業單位領導或者個別企業高管才有這個退休待遇。總的來說，在天津，月退休工資7500是相當不錯的水平了，可以把小日子過滋潤起來，好好享受幸福的晚年生活了。在天津每月退休金7500元，那是屬于比較高的水平了，你能那這么高的養老金，不是說明天津的養老金水平高，而是你少數的幸運者之一，退休前有個好單位，養老保險交的比較高。第一。每月7500遠高于全國平均水平和天津職工平均工資水平。根據有關資料統計，2018年全國非私營單位在職職工年74318元元，每月平均工資水平為6193元，天津2018年全年職工平均工資水平為70452元，月平均為5871元，也就是說你的養老金水平已經高于全國城鎮在崗職工月平均工資水平，超過了天津市城鎮非私營單位在崗職工的工資水平，如果加上私營單位職工工資進行加權，高出的比例還要增大；從退休人員工資來比較，2018年全國退休人員養老金平均水平為2653元，你相當于全國人均的2倍多，高出天津市2018年平均養老金3073元的一倍以上。第二，你養老金比較高的原因。你之所以能拿7500元的養老金，說明你在職時的單位養老保險繳費水平是比較高的。按照你這個年齡段來分析，一是你于視同繳費年限。因為你應該是屬于1992呢喃之前參加工作，并主要是大型國有企業工作；二是繳費基數和繳費指數都比較高的，至少是按照當地職工社會平均工資的三倍來繳納的；三是繳費年限加視同繳費年限，至少在35年以上。從你的例子可以看出“多交多得，長繳長得”這個社保繳費原則，對于我們今后養老金的計算是非常適用的綜合上述因素分析，你每月7500元的養老金，無論是在全國還是在天津都屬于比較高的水平，養老金水平的高低，與在職時的工資水平、養老保險的繳費水平，繳費年限、當地的社會平均工資等是密切相關的，也是貢獻和權利在養老金中的具體體現，繳得高，拿的高，這是你應得到的待遇，除了祝賀還是祝賀，哈哈！在天津，退休金每月7500元已經相當于月平均工資水平了，排除那些被平均和拖后腿的人數，你每月的收入遠遠高于50%的人。從月收入來說你屬于中上水平，從退休金金額來說你屬于上級水平了。退休金能拿到這個數的，說明你退休前的工資收入是非常高的，導致你不了解月收萬元以下群體的生活水平。說實話，你這個7500的退休金，真的很讓人羨慕嫉妒恨。現在大部分人一個月早九晚五的干，可能還要加班，而且只能單休，才能勉強拿到7500的月薪。而退休金是什么都不用做，每月到點就發的。這也是現在大家對社保越來越重視的原因之一，因為退休金或者養老金是真正的福利，完全制霸各種保險各種理財！不說了，說多了都是淚，一個月干死干活，還沒有一位退休老人領的退休金多。我得好好去反省一下，或者搬磚時更加努力一些。退休的副處級公務員每月退休金七千伍百元以上。天津市的平均養老金水平是多少呢？這個問題我們要從天津市2019年的養老金調整方案說起。 2019年天津市退休人員的養老金調整方案主要包括三種調整方式，定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。定額調整，是每人每月增加50元，機關事業單位增加的還少一些是45元。掛鉤調整：按繳費年限掛鉤，15年以內的部分增加15元，15年以上的部分每年增加1.5元。按養老金水平掛鉤，是以2018年末月基本養老金水平的2%增加養老金。傾斜調整：1.高齡老人傾斜調整是對70歲以上的老人額外增加30元、50元、70元。 2.企業軍轉干部調整后，月基本養老金補助3220元的補齊到3220元。 3.繳費年限15年以上的企業退休人員，按照本通知調整前述規定調整養老金后，月基本養老金不足3220元的，繳費年限每滿一年，每人每月再增加1.2元，調整后的月基本養老金，最高增加到3220元。養老金調整方案中，出現了一個特殊的數字，3220元。這實際上就是天津市企業退休人員的平均養老金水平。至于月養老金7500元，只能是極少數企業退休人員和部分機關事業單位退休人員的養老金調整水平了。 2019年，天津市養老金調整有221.2萬人，預計至少有200萬人養老金達不到這一水平。樓主您好，有些人的退休工資是5900元，這是一個什么樣的生活水平呢？要說退休工資能夠達到5900元，實際上是一個比較高的水平了，中等偏高的水平。因為日前公布的統計數據表明全社會平均退休金2019年的標準，大約是2780元，所以說5900元遠遠超過了平均退休金的水平，所以說你這樣的一個退休金水平超過了全國絕大多數退休人員的待遇。那么我們可想而知，自己的退休生活相對來說肯定是非常不錯的。還有一個方面就是。如果是作為企業在職職工，那么稅后收入能夠達到6000元，實際上也是一個比較高的水平，因為每個省它每一年都會公布社會平均工資，這個社會平均工資基本上就是一個中位數，那么5900元很明顯，基本上是接近于中位數的水平，所以說還是超過了絕大多數人的一個收入水平。因為低收入群體它的占比是非常多的，所以說低收入群體的人數是比較多的，那么高收入群體的人數相對來說是比較少的，所以這樣一來的話，那么你的這個收入水平在中位數的水平，作為企業在職職工或者是工作單位的在職職工來講，那么都是一個中等偏高的水平，更不要說退休以后，因為本身退休以后的退休金待遇是不如在這期間的工資收入的。感謝閱讀，請加我的關注。涉及到金額，那么先用數字說話。1、天津市老年人的平均薪資水平根據2018年的新聞報道，天津市企業退休人員養老金由人均2912元提高到3073元，2019年的退休養老金上漲幅度將維持在5%左右，即3073*1.05，約3227元。如果老人每個月的退休金額達到 7500元，則是天津市平均退休工資水平的2.32倍。在老年人群體中算是較高的水平。2、天津市職工平均工資了解了老年人群體，再看看天津市職工的平均薪資水平。根據天津市人社局市醫保局市稅務局公布的數據顯示，2018年度天津市職工年平均工資為70452元，月平均工資為5871元；用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為90480元，月平均工資為7540元。可見， 7500元的薪資水平比職工薪資的5871元還要高出1629元，是其工資的1.27倍。與在職員工比，老年人7500元的退休金水平，仍然具有優勢。因此，從數據上看，每月7500元的退休金屬于中上等水平。看過具體的數字，說說生活上的感受。借用上面的數字，2018年用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為90480元，月平均工資為7540元。也就是說，簽訂了勞動合同并且繳納社會勞動保險的職工的平均工資為7540元，月退休金7500元的老年人幾乎與其持平。那么，我們可發現兩點：1、如果退休后能夠拿到7500元的退休金，則退休前上繳的五險一金，應該金額較高，這無疑可以減輕老年人退休后的看病醫療負擔，而這往往占據了老年人較大的剛性花費。2、職工往往處在“上有老、下有小”的生活階段，面臨房貸、車貸、贍養父母、孩子上學等各種生活負擔。老年人如果家庭及身體沒有太多負擔，則面臨的生活資金壓力相對較小，生活可以更加美好。最后，說說天津市的生活消費水平。安逸、消費水平低是天津留給他人的感受。天津之前的確有這樣的特征，但是隨著這幾年房價的翻倍上漲，天津人的壓力增加很多。天津作為直轄市，經濟發展一直沒有達到應有的水平，換言之，薪資太低。用6個人的錢包給孩子買套房子并不意外，所以老年人反哺子女甚至第三代的現象并不少見。此外，老齡化到來，很多老人面臨著住在無電梯的老舊樓房里面臨樓層太高的尷尬，或者居住離子女太遠的不便，因此，給老年人換房也是很現實的問題之一，而高房價又是一座大山，如果有換房計劃，生活并不輕松。如果你沒有換房、重病這樣的生活問題，每個月有7500元的退休金，用于衣食行，在不追求高品質的前提下，可以過得很好，還有結余。如果考慮到住以及反哺下一代，生活水平將會明顯有所下降。天津，是我的家鄉。已經退休了。我們告訴你一個實事求是的數字。周圍同事。同學都基本上3000塊錢左右。退休金。4000左右的就是地主了，土豪了。如果呀，如果拿到退休金7500元的話，那就是天津的副國級的干部啦。講的企業單位。事業單位。朦朧，夜色朦朧。不清楚。估計這上萬元退休金。也不敢問，也不敢想。這就是一個企業工人的退休金。3000元啊，3000元左右。是原巡視員，調研員，調研員，可以下面兒調查調查。 7500百元退休金，您活的夠滋潤的了。我在北京。六九年下鄉七八年回京。在商業到退休。43年工齡。比年還差不多少3000塊錢呢。活著痛快是真。什么都不想。

11，天津市2018年人平均工資是多少

關于2017年度全市職工平均工資及2018年度工資福利和社會保險繳費基數標準等有關問題的通知各區人力資源和社會保障局，各委辦局（集團公司）人力資源部門，有關單位:根據市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號）規定，現將2017年度全市職工平均工資及2018年度工資福利和社會保險繳費基數等有關問題通知如下：一、職工平均工資（一）2017年度本市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元；用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為84876元，月平均工資為7073元。2018年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續，由社保經辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養老保險待遇，并自退休審批的次月起予以補發。（二）2018年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資5607元計算，自2018年1月1日起執行。具體標準見《2018年度相關待遇簡表》（附件）。

12，2018年天津失業金每個月多少錢

天津失業金每年7月調整，現在還是2015年標準：領取期限處于第一至第十二個月的，每月960元；處于第十三至第二十四個月的，每月920元。農民工一次性生活補助費每月576元失業保險繳納年限決定失業金領取期限

其領取金額一般為當地最低生活水平左右。如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。等等。

自今年7月1日起，領取期限處于第一至第十二個月的，失業保險金月發放標準由1050元提高到1150元；領取期限處于第十三至第二十四個月的，失業保險金月發放標準由1010元提高到1110元。2017年6月1日后（含6月1日）終止解除勞動關系的農民合同制工人，一次性生活補助費月計發標準由630元提高到690元。失業人員在領取失業保險金期間實現自謀職業，申請領取剩余失業保險金的，按照工商營業執照發照時間一次性計發失業保險金。發照時間在2017年6月1日后（含6月1日）的，按新標準計發；發照時間在6月1日前的，按原標準計發。失業人員在領取失業保險金期間實現靈活就業，申請領取剩余失業保險金的，按照靈活就業登記時間一次性計發失業保險金。靈活就業登記時間在2017年6月1日后（含6月1日）的，按新標準計發；靈活就業登記時間在6月1日前的，按原標準計發。新聞鏈接失業人員申領失業保險金需辦理哪些手續？失業人員應當自失業之日起六十日內，持終止或者解除勞動關系的證明和失業、求職登記憑證，到戶口所在地的失業保險經辦機構辦理失業保險金申領手續；無本市戶口的，到用人單位所在地的失業保險經辦機構辦理失業保險金申領手續。失業人員領取失業保險金的期限每滿六個月繼續申領的，應當接受失業保險經辦機構對其領取失業保險金條件的審核