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天津市社保計(jì)算方式,天津市社會保險(xiǎn)如何計(jì)算

來源:整理 時間:2022-11-27 20:41:34 編輯:天津生活 手機(jī)版

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1,天津市社會保險(xiǎn)如何計(jì)算

天津繳費(fèi)基數(shù)查詢?nèi)缦拢缧枰渌樵冋埱巴绫?00查看:

天津市社會保險(xiǎn)如何計(jì)算

2,求問天津市社保計(jì)算方法四個人分別都是3500的工資為何銀行扣款

沒有其他險(xiǎn)種。盡管你們工資差不多,但扣費(fèi)不一樣就說明社保繳費(fèi)基數(shù)不一樣,繳費(fèi)基數(shù)不同出現(xiàn)的扣費(fèi)差別。
我是來看評論的

求問天津市社保計(jì)算方法四個人分別都是3500的工資為何銀行扣款

3,天津社保計(jì)算

天津市海納一諾企業(yè)管理有限公司,代辦天津市社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù),咨詢電話28330185辦公時間早9:00-晚18:00(六、日不辦公)2007年和2008年您繳費(fèi)的基數(shù)是多少?四險(xiǎn)是哪四種?養(yǎng)老28%,醫(yī)療12%,失業(yè)3%,工傷0.5%-2%,生育0.8%,大額醫(yī)療每年150元。用繳費(fèi)基數(shù)*四險(xiǎn)比例=繳費(fèi)金額
你可以按照一、養(yǎng)老保險(xiǎn):基數(shù)的28% (其中個人為8%)二、醫(yī)療保險(xiǎn):基數(shù)的12%(將你所列基本醫(yī)療和門診大額合并計(jì)算,其總金額為12%,其中個人為2%)三、失業(yè)保險(xiǎn):基數(shù)的3% (其中個人為1%)四、工傷保險(xiǎn):基數(shù)的0.5%(不同的單位,這里有差別,從0.5%-2%,全部單位承擔(dān))五、生育保險(xiǎn):基數(shù)的0.8%(全部單位承擔(dān))按照上述比例,你自己反算回去,差額部分就應(yīng)該是利息了。根據(jù)我經(jīng)歷的補(bǔ)交利息測算,應(yīng)補(bǔ)交2600元一個月,實(shí)際支付大約2605—2606元的樣子,支付利息大約5、6元即可。(這個數(shù)字是記憶中的數(shù)字,可能有誤差)另外還有一事不明?你們單位的社保補(bǔ)交可以只補(bǔ)交養(yǎng)老險(xiǎn)一個月嗎?其他險(xiǎn)種是2個月嗎?為什么?是不是前兩月他個人繳納了一個月的養(yǎng)老保險(xiǎn)?

天津社保計(jì)算

4,幫忙誰知道天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法

是這樣的,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領(lǐng)取。同時,養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的)。 現(xiàn)在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。 退休領(lǐng)取,有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時間段和檔次,一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老,醫(yī)療問題,體現(xiàn)社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進(jìn)而制造矛盾,所以就算交得再多,都規(guī)定了上限。 如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì),建議你在購買社保的基礎(chǔ)上,再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。
你指的新政策是從9月1日開始實(shí)施的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策吧,你父母如果年齡段在45到60之間的話可以參加這個保險(xiǎn),這個保險(xiǎn)基數(shù)是9700,繳費(fèi)比例是10%-30%,如果你父母超過60,但到2010年1月1日不滿65的話可以一次性按照今年最低繳費(fèi)比例交足15年,從次月起可以領(lǐng)取退休金。你可以帶著身份證、戶口本去你們當(dāng)?shù)氐男姓迦プ稍儯麄兙拓?fù)責(zé)這個保險(xiǎn)。

5,天津市五險(xiǎn)一金計(jì)算

天津市五險(xiǎn)一金繳納比例是:  養(yǎng)老28%,醫(yī)療12%,失業(yè)3%,生育0.8%,工傷0.5%,“五險(xiǎn)”合計(jì)占繳費(fèi)基數(shù)44.3%。  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例:單位20%,個人8%  醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例:單位10%,個人2%  失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例:單位2%,個人1%  生育保險(xiǎn)繳納比例:單位0.8%,個人不繳納  工傷保險(xiǎn)繳納比例:單位0.5%,個人不繳納  住房公積金繳存比例:單位可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況,申請?zhí)岣?014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機(jī)關(guān)單位住房公積金繳存最高比例,將按照國家和我市有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元,可申請降低2014年度住房公積金繳存比例,單位和職工最低不得低于各5%。
(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個保險(xiǎn)購買決策平臺,提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評測、攻略、百科、問答知識,幫助用戶科學(xué)購買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識,選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)。問:天津市五險(xiǎn)一金計(jì)算答:政府規(guī)定的五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)上一年度社會平均工資決定,根據(jù)天津市人社局公布的規(guī)定,2015年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。

6,天津保險(xiǎn)是怎么算的五險(xiǎn)

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%,個人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%,個人不交錢。
醫(yī)療保險(xiǎn):個人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險(xiǎn):個人為8%,單位承擔(dān)20%; 失業(yè)保險(xiǎn):個人為1%,單位承擔(dān)2%; 工傷保險(xiǎn):個人無,單位1%或0.5%; 生育保險(xiǎn):個人無,單位0.25或0.8%; 公積金:個人3.5%,單位3.5%,或個人10%,單位23%(公務(wù)員)
養(yǎng)老:個人1900*8%=152,單位1900*20%=380(個人繳費(fèi)部分計(jì)入個人賬戶,單位繳費(fèi)部分劃歸社會統(tǒng)籌)醫(yī)療:個人1900*2%=38,單位1900*10%=1900(個人繳費(fèi)部分基數(shù)個人賬戶,單位繳費(fèi)部分按照單位平均繳費(fèi)基數(shù)的0.8%劃入個人賬戶)失業(yè):個人1900*0.1=19,單位1900*2%=38(無個人賬戶,均為統(tǒng)籌管理)工傷:個人0,單位1900*1%=19(單位比例視行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可上下浮動)(無個人賬戶,均為統(tǒng)籌管理)醫(yī)療大額:200元(個人支付,每年第一次投保時繳納)生育:個人0,單位1900*0.8%=15.2
你自己繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn)8%--137.6元 醫(yī)療保險(xiǎn) 2%--34.4元 失業(yè)保險(xiǎn) 1%--17.2元 個人一共189.2元 單位繳納500多元

7,天津養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法

一、繳費(fèi)基數(shù)包括的內(nèi)容  繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)是單位直接支付給本人的勞動報(bào)酬總額,包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。國有、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)中方職工,私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。  二、繳費(fèi)基數(shù)上下限規(guī)定  1.繳費(fèi)基數(shù)下限  職工本人工資低于本市上年職工月平工資60%的,以本市上年職工月平工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)(2005年繳費(fèi)基數(shù)最低為880元);  2. 繳費(fèi)基數(shù)上限  職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300%的(2005年為4400元),以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù),超過300%的部分不作為繳費(fèi)基數(shù),也不做計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。  3.個體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者等繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定  個體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、在各區(qū)縣社保分中心開設(shè)的“個人繳費(fèi)服務(wù)窗口”全額承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)的人員的繳費(fèi)基數(shù),在我市規(guī)定的最低與最高繳費(fèi)基數(shù)之間(2005年為880—4400元)自行確定。最低和最高繳費(fèi)基數(shù)每年隨社會平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化作相應(yīng)調(diào)整。  三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)  1.單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)  國有、集體、私營企業(yè),外商投資企業(yè),港、澳、臺商投資企業(yè)以及外國企業(yè)和港、澳、臺企業(yè)駐津辦事機(jī)構(gòu)(以下簡稱外商投資企業(yè))按照職工個人(外商投資企業(yè)為中方職工)繳費(fèi)基數(shù)之和的20%繳費(fèi);個體經(jīng)濟(jì)組織按照全部從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)之和的14%繳費(fèi)。  2.個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)  (1)企業(yè)職工個人按照本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有單位的,由所在單位從其工資中代扣代繳。 (2)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等個人全額承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)  在各區(qū)縣社保分中心開設(shè)的“個人繳費(fèi)服務(wù)窗口”全額承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)的人員按照繳費(fèi)基數(shù)的22%繳費(fèi)  具體的請?jiān)斠姟疤旖騽趧颖U暇W(wǎng)”
繳費(fèi)滿15年以上的,基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120,而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下,作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金,無論繳費(fèi)多少,也不論繳費(fèi)時間比15年延長多少,都是一樣的,缺乏激勵機(jī)制。 而按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金,上不封頂,有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制,具體計(jì)算方案為:(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶的內(nèi)容包括三部分:個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個人賬戶部分的去除。 2、繳費(fèi)比例:該部分由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。 (1)個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 3、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式:“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。 “新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā),個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。(注:由于客觀原因,全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)
文章TAG:天津市社保計(jì)算方式天津天津市社保

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