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本文目錄一覽

1，教師的退休金
2，小學老師以后退休金怎么算
3，天津教師教齡十四年辭職后到達退休年齡能領多少錢
4，天津市已退休的小學教師高級教師還有干部證醫療保險報銷比
5，2018年天津市退休教師工資標準
6，小學教師退休后每個月能拿多少養老金
7，小學退休教師工資一般一個月多少70是什么意思

1，教師的退休金

一般也就五六千一個月吧、

教師的退休金

2，小學老師以后退休金怎么算

退休金是按所繳納養老保險金額計算的

小學老師以后退休金怎么算

3，天津教師教齡十四年辭職后到達退休年齡能領多少錢

按說繳納養老金不到15年不能拿到退休金，只能算退職處理，那樣要大大的打折扣，何況你達到退休年齡時不是教師，哪里有人給你辦理教師退休金啊？最多到區里社保中心申請了。估計不會超過2千的。

教師退休后可以領取退休金，我國退休工資都是以職業年齡為準。工齡或教齡少或短領的工資肯定少。

天津教師教齡十四年辭職后到達退休年齡能領多少錢

4，天津市已退休的小學教師高級教師還有干部證醫療保險報銷比

已退休的義務教育階段的教師應該享受和當地公務員一樣的醫保待遇,累計支付達到700元的門診起付線時,由公務員醫療補助經費和公務員個人按比例分擔,公務員醫療補助經費支付85%,個人負擔15%,建國前參加革命工作的老工人,由公務員醫療補助經費支付95%,個人負擔5% 醫院如果老不給正面答復就去社保局問,再不行就咨詢律師事務所規定是義務教育階段的教師跟公務員待遇走,但個人覺得真正實行起來還有差距

5，2018年天津市退休教師工資標準

去年4月1號的政策，今年的還沒出，應該還沒到時候：（2010年）4月1日起，本市對最低工資標準進行調整，最低工資標準由每月820元、每小時4.7元，調整為每月920元、每小時5.3元。非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7.8元調整為每人每小時8.8元。

教師工資再跟職稱掛鉤看看調整社部副部胡曉義表示務院已經發調整公務員基本工資、事業單位員基本工資、機關事業單位離退休員費三案具體看本機關事業單位員基本工資普漲重點向基層傾斜像公務員低級別辦事員基本工資標準由630元提至1320元;事業單位低級別工、專業技術員、管理員基本工資標準別由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教師、醫院護士基本工資標準提高10%外同級別機關事業單位員退休費都提高

6，小學教師退休后每個月能拿多少養老金

至于退休能拿少公式您自算：基礎養金=（全省度崗職工月平均工資+本指數化月平均繳費工資）/2*繳費限*1% 賬戶養金=賬戶儲存額/計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）要提單位交放統籌賬戶交放賬戶辦理退休統籌賬戶轉3%您賬戶臨近退休比較適合辦理社保建議本辦理

1、老辦法：機關事業單位工作人員的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、新辦法：　　退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成：　　（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%　　（二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數　　（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.0%

7，小學退休教師工資一般一個月多少70是什么意思

1）小學退休教師工資和退休前的職稱有關系，這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，還有退休的早晚有關系在1000到3000之間。70%表示的是基本工資的70%，還要比在職少一樣崗位津貼，其他的不變。2）如果一個教師的教齡滿30年，他可以拿到退休前基本工資的100%，一般一個月1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。3）另外，舉例子來說，如果當了30年教師，退休可以拿到90%。這是不正確的，她應該拿到100%,少了一個崗位津貼，所以是原來工資的90%。擴展資料：（一）課堂教學教分值按公式N= 計算。其中為教師所授第i班學時數，為所授第i班課時折算系數。計算以教務科正式下達的學期教學計劃及實際授課學時數為基本依據。按不同情況取值如下：1．與教學內容有關的（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內容要求及側重等差異較大，且按不同教學大綱、計劃或教材授課，并編寫了不同教案（簡稱“兩個頭”），則=1.00（2）教師擔任同教材同進度的重復課，其 =0.9。（3）新開課（不包括新教師所開第一門課） =1.2。（4）教師同時講授兩門課，教分較少的課 =1.2。（5）在學期進行中，因教學任務需要，臨時安排接（代）課時，在前兩周，所接（代）課與任課若為兩門課，所接（代）課的=1.4，所接（代）課與任課若為兩個頭，所接（代）課的 =1.2，否則所接（代）的課， =1.0。其余課時按正常情況計算。（6）其余情況授課， =1.0。2．與授課班級內學生人數有關的（1）1～20人， =0.8（2）21～35人，=0.9（3）36～50人，=1.0（4）51～65人，=1.1（5）66～80人，=1.2（6）81人以上以20人為間隔類推。教師所擔任的授課如涉及上述多種情況，則可根據其具體情況復合計算。（二）在校外帶領并指導學生野外操作實習按每周每班40教分計，由參加指導實習的教師按情況分配，但每個教師最高不得超過每周22教分。（三）無課教師指導校內停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等按周學時×0.6進行計算。（四）有授課任務的教師，同時又指導校內停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等，按如下標準核定教分。（1）所任課時6學時，實習教分=（1周總學時-所任課時）×0.6（2）所任課時6學時，實習教分=（1周總學時-6-所任課時/2）×0.6參考資料來源：百度百科-教師績效工資

小學退休教師工資和退休前的職稱有關系，也與地域有關系，城鄉差別也較大。還有退休的早晚有關系，如果一個教師的教齡滿30年，他可以拿到退休前基本工資的100%，一般一個月在1000到3000之間。70%表示的是基本工資的70%，還要比在職少一樣崗位津貼，其他的不變。另外，上面的回答他媽媽當了30年教師，退休可以拿到90%。這是不正確的，她應該拿到100%,少了一個崗位津貼，所以是原來工資的90%。回答者： lyj7027 - 經理四級 2-17 12:02這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。我媽媽當了30年教師，退休可以拿到90%。樓下的說可以拿到100%是去年的事情，今年剛改了啊。我媽媽剛退休，很不幸呵呵。不過還有別的什么補助，加起來差不多還是以前的工資那么多，可能還要多一點。

這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。我媽媽當了30年教師，退休可以拿到90%。樓下的說可以拿到100%是去年的事情，今年剛改了啊。我媽媽剛退休，很不幸呵呵。不過還有別的什么補助，加起來差不多還是以前的工資那么多，可能還要多一點。

你好！這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。我媽媽當了30年教師，退休可以拿到90%。樓下的說可以拿到100%是去年的事情，今年剛改了啊。我媽媽剛退休，很不幸呵呵。不過還有別的什么補助，加起來差不多還是以前的工資那么多，可能還要多一點。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。