合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月,黨員在預(yù)備期的突出表現(xiàn)，說明他經(jīng)受住了黨組織的考驗(yàn)，可以作為黨組織決定其日程的依據(jù)轉(zhuǎn)正,法律解析:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要重新簽訂勞動(dòng)合同,因此，試用期為轉(zhuǎn)正，無需簽訂勞動(dòng)合同,黨員不能編制提前轉(zhuǎn)正。
法律解析:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月以上，固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。因此，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，無勞動(dòng)合同的試用期無效。因此，試用期為轉(zhuǎn)正，無需簽訂勞動(dòng)合同。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，此期限為勞動(dòng)合同期限。
2、預(yù)備黨員表現(xiàn)突出可以 提前 轉(zhuǎn)正黨員不能編制提前 轉(zhuǎn)正。根據(jù)黨章規(guī)定，黨員的準(zhǔn)備期為一年，實(shí)踐證明，這是準(zhǔn)備在黨員中繼續(xù)教育和考察的適當(dāng)時(shí)期，短時(shí)間內(nèi)很難起到預(yù)備期的作用。黨員在預(yù)備期的突出表現(xiàn)，說明他經(jīng)受住了黨組織的考驗(yàn)，可以作為黨組織決定其日程的依據(jù)轉(zhuǎn)正。
