心態消極的員工永遠都不會成為一名優秀的員工，甚至會影響到企業的正常工作和有效的長遠發展工作的重要性,工作對于我們的重要性不言而喻，工作獲得的報酬維持我們的生存，工作帶給我們充實的感覺,員工在受到充分有效的激勵后，往往能以舒暢積極的心情投入工作，創造出高質量高效能的工作成績工作態度的重要性工作態度包括哪些員工工作態度,態度決定著一切。
工作對于我們的重要性不言而喻，工作獲得的報酬維持我們的生存，工作帶給我們充實的感覺。在現實點，在現代社會，娶個媳婦，說房車，你覺得庸俗，女生不要求你物質上多好，總得有份養家糊口的工作吧，否則女生跟你喝西北風啊，回家當啃老族，周圍人會怎么看你們，年紀輕輕的，不好好工作
態度決定著一切。有什么樣的態度，你就會選擇什么樣的行為，就會有什么樣的結果。企業需要具有良好，積極心態的員工。良好的心態會使人心情充實，精神舒暢，心胸坦蕩；會使人始終保持樂觀向上的精神和對自己的行為及努力方向做出理智的抉擇。遇到情況，先想困難，又想“不可能”，而不是站在積極的角度上去尋求解決問題的方式，這種心態往往讓你很難成功。心態消極的員工永遠都不會成為一名優秀的員工，甚至會影響到企業的正常工作和有效的長遠發展
當然重要，科學激勵，激發員工的工作熱情和積極性據現代心理學教科書《行為管理》中的闡述，按時計酬的員工發揮了其工作能力的20%，而如果受到充分激勵的話，員工可以在工作中發揮其能力的80%也就是說，一個人在通過充分激勵后而發揮的工作能力約相當于激勵前的4倍。由此可見，激勵可以使員工充分發揮其內在潛能，達到工作與個人能力的最佳結合點。員工在受到充分有效的激勵后，往往能以舒暢積極的心情投入工作，創造出高質量高效能的工作成績
4、做事情的態度有多重要?當我們談論到需要某種態度的時候，其實是在說這件事情既有可能做得很好，也有可能做得很差，然后這就取決于所謂的態度，但這其實是不正確的，或者應該說并不是最好的態度。所謂沒有態度，就是不管什么事都報以平常心去做，既不需要拼命去努力，拼盡全力去激發自己一切的斗志和能量，也不會刻意懈怠偷懶，只是普普通通的做到該做的事情，實現想要實現的目標就好，這對我來說才是最好的態度
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