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天津社保繳費比例，天津市職工養老保險費繳納比例是多少

來源：整理 時間：2022-10-16 20:22:12 編輯：天津本地生活 手機版

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1，天津市職工養老保險費繳納比例是多少

養老保險個人擔負比例是工資的8%，企業擔負的是工資的20%。
今年的最近基數是1100元 下崗職工有沒有優惠 要問當地的社保部門

天津市職工養老保險費繳納比例是多少

2，2021年天津單位和個人社保比例

天津五險一金繳納比例如下：養老保險單位21%，個人8%。醫療保險單位9%，個人2%+3元。失業保險單位2%，個人1%。工傷保險繳納0.5%。生育保險繳納1%。住房公積金：用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

2021年天津單位和個人社保比例

3，天津社會保險個人公司繳納比率各是多少謝謝

養老 單位20% 個人8%醫療 單位10% 個人2%工傷 單位0.5%或1%或2% 個人沒有失業 單位2% 個人1%(農業戶口個人沒有)生育 單位0.8% 個人沒有

天津社會保險個人公司繳納比率各是多少謝謝

4，天津社保繳費比例

法律分析：天津企業職工社會保險繳費比例：養老保險：公司繳16%，個人繳8%業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳育保險：公司繳0.5%，個人不繳本醫療保險：公司繳10%（含門急診大額醫療保險1%），個人繳2%。法律依據：《中華人民共和國社保法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

5，天津社保比例

2019年天津職工社會保險繳費比例： 養老保險：公司繳17%，個人繳8%; 失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%; 工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳; 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳; 醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。

6，天津五險一金最低繳納比例是多少

一、天津五險一金最低繳納比例是多少？ 1、 養老保險 基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均 工資 的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。 繳費基數：下限2966、上限14832 繳費比例：企業19%個人8% 劃入個人賬戶比例：8%， 困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金。 2、 醫療保險 基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%; 困難企業繳費比例為8%。 同時每年年初還應繳納大額 醫療費 救助金。 3、 失業保險 失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%， 其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。 農民工 和城鎮職工繳費比例一致。 4、 生育保險 生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。 5、 工傷保險 工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54% 6、 公積金 2016年5月1日起天津 住房公積金 最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據 社會保險 經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 二、天津 社保 費率降低， 養老金 會少嗎？ 如果社保繳存比例降低，企業負擔也就降低了，職工到手的現金自然就多了，而對養老待遇也不會產生影響。 目前， 退休 職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金發放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。 而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。 由此可見，在五險一金中，工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，其它是由單位和個人按比例承擔。 天津五險一金最低繳納比例 由公司繳納部分和個人繳納部分構成。其中住房公積金最低繳納比例為5%，最高不超過11%。了解這些知識，對于在天津求職的人們非常重要，在簽署 勞動合同 的時候要留意這些內容。

7，2019年天津社保單位和個人的交費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。2010天津社保繳費比例(一）下面是天津市社保險繳納基數比例：一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3%（其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）另外還有一個大病救助：200元（全部個人承擔）（二）2010年天津市城鎮職工繳費基數按照最低1425元，最高8380元計算，所得工資低于最低基數的按照最低基數繳費，所得工資高于最高基數的按照最高基數繳費。（三）按照最低基數補交三個月社保險的費用在200元大額救助繳納完畢的情況下單位：1425元*33.3%*3（月）約=1423.58元個人：1425元*11%*3（月）約=470.25元單位+個人=1893.83元另外還要支付大約10元左右的利息。

8，請問天津市社保單位和個人的繳納比例是多少

繳費比例：養老 單位20% 個人8% 失業 單位1.5% 個人0.5% 工傷 制造業單位0.8% （企業性質不同，會有調整） 醫療 單位10% 個人2%+3元 生育 單位0.8%
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
天津市2010年社險繳費最低基數1425各保險比例為：養老：單位20%個人8%醫療：單位10%個人2%失業：單位2%個人1%或0工傷：單位0.5%個人0生育：單位0.8%個人0公積金繳納比例：最低為單位和個人各11%高的不超過單位和個人各15%

9，有關天津的五險一金和單位繳存比例

嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。 以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔12%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為： 醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元； 養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元； 工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元 生育保險：個人無，單位6000*1%=60元 公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
五險公司繳納33.8% 個人繳納11%，公積金公司繳納11% 個人繳納11% 可能您還要考慮個人所得稅問題 2009年保險基數上限7800 下限1260 天津市住房公積金繳存基數上限為8469 每年7月調整 每年1月份及新員工帳戶將扣除個人大額醫療保險金200元這是我知道的 希望可以幫到您核算

10，養老保險繳費比例天津

2015年度天津市社保繳費基數上限和下限(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。(三)調整失業保險繳費費率：自2015年1月1日起，用人單位繳納失業保險的費率由2%調整為1%，職工繳費費率保持1%不變。農業戶口從業人員個人也要繳納1%，享受失業保險待遇與非農業戶籍人員相同。城鎮個體經濟組織及其雇工也需按照上述比例參加失業保險。(四)調整職工基本醫療保險繳費費率：自2015年1月1日起，原按10%繳納基本醫療保險的用人單位，費率調整為11%;原按7.3%繳納基本醫療保險的困難企業和城鎮個人，費率調整為8%。單位參保職工的個人繳費比例2%等保持不變。
2013年度繳納社會保險費基數標準（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2210元和11331元。（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2310元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2310元，失業保險補貼基數為2210元，醫療保險補貼基數為2310元。天津市社保險繳納基數比例：一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）
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