天津市勞動(dòng)合需要備案嗎，勞動(dòng)合同是否必須到勞動(dòng)局備案天津

來源：整理時(shí)間：2023-01-14 09:27:31 編輯：天津生活手機(jī)版

1，勞動(dòng)合同是否必須到勞動(dòng)局備案天津

必須要向所屬區(qū)的勞動(dòng)局辦理招工備案手續(xù)，否則是無法給你繳納社險(xiǎn)的

當(dāng)然得到勞動(dòng)部門備案，勞動(dòng)部門備案后，你可以拿著蓋有勞動(dòng)部門公章的勞動(dòng)合同書為職工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，必須繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，如果企業(yè)不繳納，職工可以隨時(shí)通過勞動(dòng)仲裁索要自己的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)合同是否必須到勞動(dòng)局備案天津

2，天津辦理社保必須合同備案嗎

在天津繳納保險(xiǎn)是不需要合同備案的，無論在哪個(gè)區(qū)都是這樣。如果你們公司在天津剛成立，需要先到社險(xiǎn)建立一個(gè)賬戶，如果在天津已經(jīng)有賬戶了，只需增加新員工到保險(xiǎn)賬戶就可以每月隨公司一起繳納了。順便說一下，天津目前是網(wǎng)上繳納社保，所以省去了很多不必要的手續(xù)。

就失業(yè)正在職工手里，先簽訂合同一式兩份帶著《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》一式三份到勞動(dòng)仲裁備案然后帶著已備案的合同及登記名冊(cè)還有就失業(yè)證到就業(yè)科辦理招工登記。辦理保險(xiǎn)時(shí)間為上月26日到本月8日帶著備案、招工后蓋章的登記名冊(cè)復(fù)印件及《天津市社會(huì)保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工增加變動(dòng)名冊(cè)》一式兩份和未參過保險(xiǎn)人員需要攜帶身份證復(fù)印件、已參保的人員攜帶養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 就可以辦理了

天津辦理社保必須合同備案嗎

3，天津勞動(dòng)合同備案

2、用人單位辦理勞動(dòng)合同解除、終止備案需提供如下材料：（一）《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表一》（一式五聯(lián)）、《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表二》及勞動(dòng)合同書；（二）因合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系的，需提供到期的勞動(dòng)合同書；（三）因勞動(dòng)者辭職解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供勞動(dòng)者辭職報(bào)告；（四）因辭退、除名等解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供解除勞動(dòng)關(guān)系的書面報(bào)告及《用人單位與勞動(dòng)者終止、解除勞動(dòng)關(guān)系送達(dá)憑證》；（五）因退休、死亡終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供勞動(dòng)者退休證明、死亡證明；（六）因企業(yè)改制、破產(chǎn)、并軌解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供有管轄權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)部門下達(dá)的批復(fù)、改制方案和雙方簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書（一式五份）。

備案的話，是不是就是就業(yè)信息登記呀！~~~~~~~~~~勞動(dòng)局有一張就業(yè)信息登記的表，填完這個(gè)表就是應(yīng)該就算是備案了吧

天津勞動(dòng)合同備案

4，天津往天津遷戶口需要?jiǎng)趧?dòng)合同備案嗎

勞動(dòng)合同早就取消備案的政策了，已經(jīng)不需要備案了。

首先你們簽的合同是天津市版本的合同么，就你們公司的規(guī)模大小必須簽訂天津市版本的合同（超過1千人的全國(guó)性公司，簽公司全國(guó)統(tǒng)一的合同時(shí)候要到市勞動(dòng)局去審合同）。勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)在你公司所在區(qū)的勞動(dòng)局去鑒證。保密和精業(yè)協(xié)議一同帶去。工作職責(zé)等等簡(jiǎn)略寫寫就好了，比如什么部門的經(jīng)理，操作工，什么部門的職員等等。主要審查的是你的勞動(dòng)期限與試用期，工資是否注明，是否是定時(shí)工作制，如果不定時(shí)的工作制還要到市勞動(dòng)局去審批，還有就是本人簽字，日期。辦理合同鑒證要帶著就業(yè)6號(hào)表，續(xù)簽的有續(xù)簽的表（幾號(hào)表忘記了嘿嘿），還有合同鑒證統(tǒng)計(jì)表。這些都要填寫好。注：就業(yè)六號(hào)表要在勞動(dòng)保障中心做完錄工手續(xù)，（錄工需要準(zhǔn)備6號(hào)表、就失業(yè)證、員工上一家解除勞動(dòng)關(guān)系證明，還有每人15塊錢，合同鑒證是一個(gè)人6塊）有勞動(dòng)力管理部門的章才能去做鑒證（如果你們公司是第一次做錄工還要填寫單位信息表，勞動(dòng)局要把你們單位的情況入網(wǎng)才能做）。外地人員只用做鑒證不用做錄工。外地人員和本市人員分開填寫6號(hào)表。如果你是開發(fā)區(qū)的公司（例如西青），一般帶著合同、就失業(yè)證和六號(hào)表去只做錄工手續(xù)就行，沒有就失業(yè)證的跟他們說辦理當(dāng)中下次補(bǔ)給你就行了，西青比較好說話，他們只看六號(hào)表不看合同。（小弟我天天做這些無聊的工作555~）

5，天津市勞動(dòng)合同備案都需要什么文件

辦理程序 1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。其中，是法人單位的，應(yīng)同時(shí)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；不是法人單位的，應(yīng)同時(shí)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級(jí)主管部門的授權(quán)委托書。 2、經(jīng)過就業(yè)備案的招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)（一式四份）及勞動(dòng)合同文本。 3、勞動(dòng)者與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同十日內(nèi)被新用人單位接收的，應(yīng)持解除或終止勞動(dòng)合同證明； 4、企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持相關(guān)文件或證明。 5、變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)持原招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)（一式兩份）、勞動(dòng)合同變更協(xié)議。 6、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)持原招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)（一式兩份）和續(xù)訂的勞動(dòng)合同文本。

只需要雙方簽了字的勞動(dòng)合同一份。

應(yīng)提交的全部材料目錄：　　（一）用人單位與其新招用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)攜帶以下材料：　　1、攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照；　　2、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明（如用人單位法定代表人委托其他人以該用人單位名義在合同書上簽字的，還應(yīng)提供法定代表人的授權(quán)委托書）；　　3、.勞動(dòng)合同文本一式兩份；　　4、《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》（津勞登字6號(hào)）一式三份。　　（二）用人單位與勞動(dòng)者續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同應(yīng)攜帶以下材料：　　1、勞動(dòng)合同文本一式兩份；　　2、《續(xù)訂變更勞動(dòng)合同名冊(cè)》（津勞登字7號(hào)）一式兩份。　　材料齊全，即予以備案，備案后留存《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》（津勞登字6號(hào)）或《續(xù)訂變更勞動(dòng)合同名冊(cè)》（津勞登字7號(hào)）一份，其他材料退回。　　以上信息轉(zhuǎn)自天津市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)。

6，勞動(dòng)合同是否需要備案

一、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。（《勞動(dòng)合同法》第十六條）由此可知，勞動(dòng)合同無須勞動(dòng)局備案蓋章，就能生效。不過，有的地方勞動(dòng)局仍然要求勞動(dòng)合同備案也是可以理解的。二、勞動(dòng)合同的備案實(shí)行屬地管理，即對(duì)你單位勞動(dòng)合同備案的勞動(dòng)局，與你單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機(jī)關(guān)為同一地區(qū)同一級(jí)別。如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是市級(jí)工商局頒發(fā)的，由市級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案；如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是區(qū)級(jí)工商局頒發(fā)的，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案。三、勞動(dòng)合同的備案只需提交簽訂好的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件即可。至于費(fèi)用，一人5元左右。

備案不是必須的。只要保證單位簽訂的合同文本是合法的，如需勞動(dòng)局幫助把關(guān)，可去備案，到海淀區(qū)勞動(dòng)局。

勞動(dòng)合同需要備案，去海淀區(qū)勞動(dòng)局或者人力資源社會(huì)保障部門辦理，辦理程序：一。準(zhǔn)備材料。1、《勞動(dòng)用工備案綜合表》。2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人身份證及復(fù)印件。3、用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同；4、勞動(dòng)合同中約定采用“不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)”工作制的，另需攜帶經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門蓋章的實(shí)行特殊工時(shí)的手續(xù)。二。申請(qǐng)。各類用人單位憑上述相關(guān)材料到所在地人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行勞動(dòng)用工備案信息申報(bào)。三。審核。人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)用人單位提報(bào)的用人單位信息，開通單位用戶，分配用戶名及初始密碼，核對(duì)材料。四。用人單位進(jìn)入“勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)”，進(jìn)行勞動(dòng)用工信息的錄入，并提交。人力資源社會(huì)保障部門核對(duì)通過，勞動(dòng)合同備案程序完成。擴(kuò)展資料：所有用人單位招用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，單位都應(yīng)到登記注冊(cè)地的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼，與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，終止或解除勞動(dòng)合同的人數(shù)、職工姓名、時(shí)間等。各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)增加備案信息。而辦理勞動(dòng)備案后的產(chǎn)物，就是我們工作中、生活中用到的《xx省就業(yè)失業(yè)手冊(cè) 》。用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷手續(xù)。參考資料：勞動(dòng)用工備案百度百科

1、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。（《勞動(dòng)合同法》第十六條）由此可知，勞動(dòng)合同無須勞動(dòng)局備案蓋章。不過，有的地方勞動(dòng)局仍然要求勞動(dòng)合同備案也是可以理解的。2、勞動(dòng)合同的備案實(shí)行屬地管理，即對(duì)你單位勞動(dòng)合同備案的勞動(dòng)局，與你單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機(jī)關(guān)為同一地區(qū)同一級(jí)別。如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是市級(jí)工商局頒發(fā)的，由市級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案；如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是區(qū)級(jí)工商局頒發(fā)的，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案。3、勞動(dòng)合同的備案只需提交簽訂好的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件即可。至于費(fèi)用，一人5元左右。擴(kuò)展資料：1、從2007年起，我國(guó)境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，單位都應(yīng)到登記注冊(cè)地的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)；到2008年底，全國(guó)省、市、縣三級(jí)都要建立以簽訂勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工備案制度，并依托金保工程勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家、省、市三級(jí)勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)的交換與共享，基本建立全國(guó)勞動(dòng)用工信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。2、用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼，與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，終止或解除勞動(dòng)合同的人數(shù)、職工姓名、時(shí)間等。各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)增加備案信息。而辦理勞動(dòng)備案后的產(chǎn)物，就是我們工作中、生活中用到的《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè) 》。參考資料來源：搜狗百科：勞動(dòng)用工備案

一、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。（《勞動(dòng)合同法》第十六條）由此可知，勞動(dòng)合同無須勞動(dòng)局備案蓋章。不過，有的地方勞動(dòng)局仍然要求勞動(dòng)合同備案也是可以理解的。二、勞動(dòng)合同的備案實(shí)行屬地管理，即對(duì)你單位勞動(dòng)合同備案的勞動(dòng)局，與你單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機(jī)關(guān)為同一地區(qū)同一級(jí)別。如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是市級(jí)工商局頒發(fā)的，由市級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案；如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是區(qū)級(jí)工商局頒發(fā)的，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案。三、勞動(dòng)合同的備案只需提交簽訂好的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件即可。至于費(fèi)用，一人5元左右。建議撥打勞動(dòng)保障電話12333咨詢，更加符合當(dāng)?shù)貙?shí)際。