當然除地區經濟發展的整體水平以外，政府對教育行業的投入和對教師工資待遇的投入也是關系著教師的收入水平的。河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同，鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。

1、鄭州市中小學老師工資待遇在編的和不在編的，公立和私立的都怎么樣？

這個怎么說呢，一般情況下在編與外聘都同工同酬，但是在編老師有的錢，外聘不一定有，因為在編的是財政按人頭發的，比如說是年底對領導班子的考核獎，還有每個月的文明獎，還有每個月的考核獎，還有校園平安獎，這些都是外聘老師沒有的，如果學校有分校的話，再加上校長有良心的話，外聘老師這些可能會從分校來發，雖然不允許從分校發本校老師的錢，但是，如果校長有良心的話，會想辦法的，所以說你去一個學校，就要看學校的領導班子有沒有良心，對老師好不好！。

2、河南教師工資全國倒數嗎？你們那里教師工資怎么樣？

教師的平均工資按國家有關規定：教師的平均工資水平不得低于當地公務員的平均工資水平，因此教師的工資與所在地的財政收入有很大的關系，即使在廣東發達地區的珠三角地區與粵東西北地區教師的工資差別也比較大，持別是在深圳很多博士生去掙搶一個教師崗位，但在欠發達地區就不存在這樣的情況了，當然除地區經濟發展的整體水平以外，政府對教育行業的投入和對教師工資待遇的投入也是關系著教師的收入水平的。

3、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的，我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元，他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款。（單位12% 個人扣款12%約等于2500），

年收入為8萬左右。鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的，聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧。這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力，

4、河南中小學教師工資有多少？

河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發言權，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個70后，1995年畢業后就分配到當地普通高中任教，隨后被調入進入縣一高，后來辭職了，現在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調）！這句話現在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了。

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同，第二：城鄉存在差別，鄉村教師痛并快樂著。老師工資低，鄉下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。