社保視同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)系數(shù)是多少。應(yīng)該視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)是客觀存在的，我認(rèn)為，本題目所謂的社保視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)系數(shù)，也就是指視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)無疑，“視同繳費(fèi)年限”是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作的時(shí)間。

1、社保視同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)系數(shù)是多少？

社保視同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)系數(shù)是多少？我認(rèn)為，本題目所謂的社保視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)系數(shù)，也就是指視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)無疑。應(yīng)該說，視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)，它與過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算系數(shù)，它們是兩碼事情，是兩個(gè)完全不同的政策概念與政策規(guī)范，因此，應(yīng)該而且必須嚴(yán)格界定，精準(zhǔn)區(qū)分，絕不可張冠李戴，混為一談。必須明白，視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)，它是隨著機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人養(yǎng)老金的重新核定，才進(jìn)入人們的視野，才真正走上政策臺(tái)面的，

原企業(yè)計(jì)發(fā)辦法中關(guān)于視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)，它是不顯山露水的，是以隱形狀態(tài)而存在著，它的繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際上是按照整數(shù)1在執(zhí)行著。這也正是企業(yè)退休中人基本養(yǎng)老金核定水平明顯偏低的重要原因之所在，大家知道，在養(yǎng)老并軌改革后，在機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人基本養(yǎng)老金重新核定實(shí)施過程中，視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)被提上議事日程，作為調(diào)整與提升退休中人養(yǎng)老金替代率水平的重要抓手，這是有目共睹的。

2、目前的“視同繳費(fèi)”是“視同”了多少錢的“繳費(fèi)”？

一、首先先明確一下“視同繳費(fèi)年限”的定義，“視同繳費(fèi)年限”是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作的時(shí)間。這里主要要明晰“連續(xù)工作時(shí)間”，也就是不能中斷，連續(xù)工作時(shí)間的開啟時(shí)間的認(rèn)定。1、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)——某人的下鄉(xiāng)時(shí)間；2、參軍——入伍時(shí)間；3、下鄉(xiāng)后，在農(nóng)村被推薦保送到大學(xué)、中專學(xué)習(xí)時(shí)間；4、廠辦技校，畢業(yè)后到辦學(xué)工廠工作——入學(xué)時(shí)間，

上述四項(xiàng)，指抽調(diào)回城、退伍回城、畢業(yè)回城、畢業(yè)進(jìn)廠后，直接進(jìn)入工作單位工作，中間沒有間隔時(shí)間，即“連續(xù)工齡”。四項(xiàng)開啟時(shí)間為視同繳費(fèi)年限的開啟時(shí)間，特別指出的是，下鄉(xiāng)后參軍、下鄉(xiāng)后被保送上大學(xué)，中專，這段時(shí)間都計(jì)算在連續(xù)工齡之內(nèi)。二、養(yǎng)老金并軌后過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法:首先，先了解幾個(gè)名詞，1、“中人”指在國家實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之前參加工作，實(shí)施繳費(fèi)制度后的退休人員，叫“中人”；2、過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金指國家未實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)制度前參加工作的視同繳費(fèi)年限計(jì)算出來的養(yǎng)老保險(xiǎn)金；3、個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌人員歷年工資指數(shù)的平均值，稱為“平均繳費(fèi)指數(shù)”。

3、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算系數(shù)與視同年限繳費(fèi)指數(shù)怎么理解？是一回事嗎？

現(xiàn)就這個(gè)理論性、專業(yè)性與實(shí)踐性很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)問題，擬做以下分析與解讀，歡迎廣大退休人員和專業(yè)人士批評(píng)指正，一.關(guān)于退休“中人”過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算系數(shù)問題。根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，計(jì)算“中人”臨界點(diǎn)之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金，由于實(shí)施“統(tǒng)帳結(jié)合”新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，國家沒有建立并實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度。因此，也就談不上為職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，現(xiàn)在，就只能將過去按政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同單位和個(gè)人的繳費(fèi)年限進(jìn)行認(rèn)定，用作衡量職工這一段工作年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)和計(jì)發(fā)退休待遇的可選參數(shù)，從而便于對(duì)“中人”的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行切實(shí)的價(jià)值確認(rèn)和恰當(dāng)?shù)牧炕a(bǔ)償，

很顯然，過渡性養(yǎng)老金是為解決職工沒有個(gè)人帳戶年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，所設(shè)計(jì)的基本養(yǎng)老金補(bǔ)償辦法。其計(jì)算公式如下：月過渡性養(yǎng)老金=上年度所在省社平工資x平均繳費(fèi)指數(shù)x1.4%x建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)（合同制人員）和視同繳費(fèi)年限，其中，平均繳費(fèi)指數(shù)，是指建立個(gè)人帳戶前后，每年職工個(gè)人繳費(fèi)工資與社平工資比值的平均數(shù)；系數(shù)1.4%是根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率要求，所設(shè)定的年度個(gè)人繳費(fèi)性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例，即指職工個(gè)人及單位繳費(fèi)每滿一年，可以按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.4%，計(jì)發(fā)職工個(gè)人的視同年限繳費(fèi)性養(yǎng)老金，即指計(jì)發(fā)“中人”的過渡性養(yǎng)老金所得。