本文目錄一覽1，加班工資怎么計(jì)算2，加班工資怎么計(jì)算1，加班工資怎么計(jì)算加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1、如果是平時(shí)延長(zhǎng)休息時(shí)間的，按150%支付工資；2、如果是休息日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按200%支付工資，如果是在節(jié)假日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按300%支付工資，加班時(shí)間超過(guò)36小時(shí)的，除了支付加班工資，勞動(dòng)部門(mén)可以對(duì)用人單位處罰。除此之外，單位強(qiáng)制加班，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一...