勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以在實(shí)際工作所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你好：對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，不論是用人單位還是勞動(dòng)者，法律都賦予他們對(duì)仲裁裁決不服可以通過向法院起訴的救濟(jì)權(quán)利。所以，用人單位向法院起訴是他們行使權(quán)利的表現(xiàn)，作為勞動(dòng)者只能應(yīng)訴，從仲裁裁決結(jié)果審理事實(shí)清楚，適用法律正確以及裁決結(jié)果公平公正方面來抗辯就可以了。至于是否聘請(qǐng)律師，要看自己能否說得清楚了，如果沒有把握，那么聘請(qǐng)一個(gè)律師幫忙也是好事。勞動(dòng)仲裁法有規(guī)定，以勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地為準(zhǔn)所以你仲裁可以在武漢，但是你記住一點(diǎn)一旦仲裁下來對(duì)方不服或者你不服你要抓緊時(shí)...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)人事仲裁程序有哪些2，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則3，人事爭(zhēng)議如何進(jìn)行仲裁4，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁是什么5，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則1，勞動(dòng)人事仲裁程序有哪些勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的仲裁程序：（1）在法定時(shí)效內(nèi)提交書面的仲裁申請(qǐng)。（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，作出受理或是不予受理的決定。（3）開庭審理。（4）裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見必須如實(shí)筆錄。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)...