本文目錄一覽1,節(jié)假日加班工資怎么算2,法定節(jié)假日加班工資怎么算1,節(jié)假日加班工資怎么算節(jié)假日加班的,工資會按照三倍進(jìn)行計(jì)算。遇到法定節(jié)假日的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者進(jìn)行休假,確實(shí)因工作需要無法安排勞動者放假的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。用人單位拒絕支付加班費(fèi)的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T說明情況,也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁,對裁決不服的,還可以提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬...
更新時(shí)間:2022-10-05標(biāo)簽: 節(jié)假日加班工資怎么算節(jié)假節(jié)假日假日 全文閱讀