如何向勞動監察部門投訴當事人要向勞動監察部門投訴的，可以向勞動監察部門提交書面的投訴材料；可以在網上投訴；或者也可以撥打電話來投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2，勞動監察投訴法律分析：向勞動監察...

勞動監察投訴電話勞動監察投訴電話是12333。用人單位有損害勞動者權益的行為，勞動者可以向勞動監察部門打電話投訴，但投訴應當提供本人以及用人單位的相關信息，以及投訴的事由。【法律依據】《勞動調解與仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。2，怎么向勞動監察部門投訴【法律分析】向勞動監察部門投訴的流程：...

本文目錄一覽1，怎么向勞動監察部門投訴2，勞動監察部門投訴電話3，怎么投訴勞動監察部門4，如何向勞動監察投訴1，怎么向勞動監察部門投訴【法律分析】向勞動監察部門投訴的流程：投訴處理人員拆封、登記來信；對于舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內依法受理；屬舉報類案件填寫《群眾來信來訪處理表》并報批受理后由勞動監察大隊查處，屬勞動爭議類案件則可以進行行政調解。【法律依據】《勞動保障監察條例》第十四條勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接...