護(hù)理假算不算國家法定假日護(hù)理假，是相應(yīng)國家計(jì)劃生育的號召，在妻子生產(chǎn)時，給丈夫獎勵措施，護(hù)理妻子的假期，鼓勵晚婚晚育，不屬于國家法定假日，也不屬于公休假，屬于一種特殊的獎勵假期，只有符合條件的才有，公休假是屬于有工作的職工的，也就是平時說的周末休息，法定假日，是全民的假日，2，男方護(hù)理假多少天國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假這個是天津市的政策。老婆25周歲了，已經(jīng)是晚育了，可以享受護(hù)理假看你本事了7天的，包含雙休的。我請過了。國家規(guī)定好像是3天。3，護(hù)理假怎么請——醫(yī)院...

勞動法里有護(hù)理假嗎各地計(jì)劃生育法規(guī)對護(hù)理假都有規(guī)定的，一般是7天。江蘇也有2，護(hù)理假是什么意思護(hù)理假是男人為護(hù)理配偶生產(chǎn)的特定假期。護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期，國家未作專門規(guī)定，一些地方法規(guī)對此是有規(guī)定的。比如《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天；接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利...

本文目錄一覽1，男職工護(hù)理假應(yīng)該怎樣休2，護(hù)理假怎么請3，部隊(duì)士兵產(chǎn)假和護(hù)理假一共多少天4，護(hù)理假和年假有沖突嗎5，在北京享受護(hù)理假需要什么條件6，計(jì)劃生育護(hù)理假是多少天1，男職工護(hù)理假應(yīng)該怎樣休什么《辦法》，我怎么沒看懂啊？晚育有一個月獎勵假，可以男方休也可以女方休，又多了一個針對男方的10天護(hù)理假？女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。護(hù)理假包含休息日。2，護(hù)理假怎么請——醫(yī)院請假條院長：我是因——————————...