通常來領導崗位離職率太高，主要原因就是你領導的上級對于下屬定下了一些工作目標或者工作要求，而這些工作目標或要求讓你領導負荷過大，或者感覺難以實現的話，領導就會覺得自身辛勞不被理解，才華不被賞識而離職。中/央出臺鼓勵擺地攤政策后，武漢市領導立即行動，制定具體方案，想群眾所想，急群眾所急。1、在公司呆了不到一年，換了3個領導，前面兩個領導都是離職的，對于這樣的事怎么看？通常來說，領導崗位離職率太高，主要原因就是你領導的上級對于下屬定下了一些工作目標或者工作要求，而這些工作目標或要求讓你領導負荷過大，或者感覺難...