法律依據:工傷保險條例第十四條員工因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的，應當認定為-0；在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；患有職業病的；外出工作時，因工作原因受傷或者下落不明的；上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,如果你想了解具體細節，你應該去問當地社保局的工傷管理部門，他們是專門辦理的。1、員工工傷怎么處理法律...