所謂Offer，在職場語境中是指企業發給求職者的錄用通知書或錄用信,所以這個入職通知書的性質是要約，希望與其訂立正式的勞動合同,入職通知書是訂立正式勞動合同的過程,簽訂勞務合同者可發入職通知書，錄用通知書可采取書面、郵寄、電子郵件等方式發出,入職通知書是訂立正式勞動合同的過程,入職通知書先生/女士:您好。1、入職通知書和勞動合同工資不一致入職通知書是訂立正式勞動合同的過程。由于雙方尚未建立雇傭關系，也未簽訂勞動合同，因此雙方的勞動關系尚未確立。但公司下發的入職-1/規定了崗位、工資、試用期、報到時間等具體...