對領導干部和表態的誡勉請求和說明，應當作書面記錄，經本人核實后，由組織部門或者紀檢機關保存,勸誡談話本來是對思想工作、工作作風有問題的干部進行批評教育的一種形式,，并由黨委、紀委、黨委組織部按干部管理權限談話及時處理,勸誡談話指發現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政工作等方面的苗頭性問題。1、如何做好誡勉談話勸誡談話本來是對思想工作、工作作風有問題的干部進行批評教育的一種形式。既然批評教育這么狹隘，那么在給對象講課的時候談話，不僅要指出他的錯誤和不足，還要給他一些有價值的建議，做好...