這樣，當(dāng)信息結(jié)構(gòu)復(fù)雜時，文件系統(tǒng)很難有效控制和管理，只能作為網(wǎng)絡(luò)信息資源的補(bǔ)充方式,1資源-1/計劃應(yīng)包括資源-1/系統(tǒng)的建立和資源使用計劃、供應(yīng)計劃和處置計劃的編制,HR管理也是如此,3人力資源-1/計劃應(yīng)包括人力資源需求計劃、人力資源配置計劃和人力資源培訓(xùn)計劃,2資源-1/該計劃應(yīng)根據(jù)資源供應(yīng)條件、現(xiàn)場條件和項目管理實施計劃編制。{0}1、資源管理的原則1，系統(tǒng)優(yōu)化原理。Manpower資源系統(tǒng)通過組織、協(xié)調(diào)、運作和控制達(dá)到最佳整體績效的準(zhǔn)則2。人力中的能級對應(yīng)原理資源-1/，工作、崗位、職位要根據(jù)人...