技術部員工管理制度技術部門的員工很簡單先期是屬于利益共同體管理員工首先要滿足員工的利益榮譽精神的需求時間久的技術員工可以參考股份制按技術含量來衡量入股費用。主要管理員工不是用制度來限制人，是用機制的如果你公司不管出現什么問題都是機制出現了問題！想了解更多企業管理可以加我7047396662，技術部管理制度轉載以下資料供參考技術部管理制度及職責1、負責提供產品的整套圖紙。要求圖紙準確、清晰，真正起到保證指導生產的目的。2、負責編制生產計劃及材料需求計劃，報總經理批準后，再將生產計劃轉報生產部門。生產計劃...