人際關系學說的主要內容學做人2，人際關系學說的主要觀點有哪些梅奧的人際關系學說主要觀點:1、工人是“社會人”、而不是“經濟人”2、企業中存在非正式組織3、新的領導能力在于提高工人滿意度3，人際關系學說的主要內容人際關系學說:1、工人是“社會人”而不是“經濟人”.人們的行為并不單純出自追求金錢的動機,還有社會方面的、心理方面的需要,即追求人與人之間的友情、安全感、歸屬感和受人尊敬等,而后者更為重要.2、企業中存在著非正式組織.企業中除了存在著古典管理理論所研究的為了實現企業目標而明確規定各成員相互關系和...

人際關系學說是一個比較完整的、全新的管理理論，它始于20世紀20年代美國哈佛大學心理學家梅奧進行的著名的霍桑實驗,人際關系理論的建立和發展,人際關系該理論包括五個基本觀點，即關系的本質是情感和吸引，人際關系是社會交往過程，人有多層次的需要和動機，人際吸引是建立和發展良好的首要條件人際關系。{0}1、《人際關系學》簡述人群關系理論的創立和發展人際關系理論的建立和發展？1933年梅奧出版的《工業文明中的人性問題》標志著人際關系-1/的建立。羅特利斯的專著和合著的《管理與工人》和《管理與士氣》進一步闡述了人際關...