新員工培訓(xùn)前入職試崗，由老帶新。新員工培訓(xùn)作用是使其能快速上崗，試崗后新員工對(duì)工作內(nèi)容及職責(zé)總結(jié)，能快速了解一個(gè)新員工的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，試崗后的，老員工對(duì)新員工的評(píng)語(yǔ)是有效的態(tài)度，很多新員工培訓(xùn)都是講師或高管在上面講，下面的人都在開小差，講完就完，毫無(wú)意義。1、如何做好新員工導(dǎo)向培訓(xùn)？我的方案是一一企業(yè)文化！第一步：超越自我一一建立共同愿景(企業(yè)文化的核心一一企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀)，企業(yè)精神的領(lǐng)袖人物出面，闡明企業(yè)宗旨。第二步：組織“深度匯談”一一組織員工暢所欲言，互動(dòng)思維，反復(fù)討論，創(chuàng)意問(wèn)...