本文目錄一覽1，結(jié)合實(shí)際闡述管理二重性的意義2，管理二重性指的是3，如何理解和運(yùn)用管理的二重性原理4，論述管理二重性原理對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)管理的指導(dǎo)意義5，的二重性是指管理的科學(xué)性和藝術(shù)性嗎1，結(jié)合實(shí)際闡述管理二重性的意義管理的二重性，就是將管理分開(kāi)，再綜合。先“管”，后“理”。管，應(yīng)該知道，建立一整套的管理體系，去進(jìn)行管。理，用上面的管理體系的標(biāo)準(zhǔn)，去進(jìn)行督察，去考核。考核的結(jié)果一定要公布于眾，落實(shí)到實(shí)處。光管不理，等于零。什么意思呢：管理的手法很到位，找不到一點(diǎn)毛病。問(wèn)題就在后期沒(méi)人去督察...