勞動法的規章制度有那些中華人民共和國勞動法第一章總則第二章促進就業第三章勞動合同和集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章職業培訓第九章社會保險和福利第十章勞動爭議第十一章監督檢查第十二章法律責任第十三章附則http://www.cau.edu.cn/xgh/FAGUI/guojia/ldf.html2，勞動用工管理規章制度原發布者:從YI開始勞動管理規章制度一、為了規范企業和職工的行為，嚴肅勞動紀律，結合公司實際情況，制定本規章制度。二、所有員...

根據勞動部1997年11月發布的勞動部關于實行-1規章制度新設立用人單位備案制度的通知，規章制度主要包括:勞動合同管理、工資/123455用人單位在制定規章制度時，應嚴格執行國家法律法規的規定，保障勞動的權利，督促勞動履行義務,規章制度指用人單位的規章制度，是用人單位制定的規章制度勞動流程與實施勞動-2/的總和。1、用人單位應當制定哪些勞動規章制度用人單位應當根據本單位的實際情況，結合本單位生產經營活動的具體情況，明確具體崗位、部門應當遵守的制度，并盡可能做到具體、可操作。1.用人單位應當制定以下-1規章...