此時(shí)勞動(dòng)和用工單位的關(guān)系不存在勞動(dòng)合同，和勞動(dòng)是與派遣公司認(rèn)定的,法律依據(jù):中華人民共和國第十六條勞動(dòng)合同Law勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位同意和勞動(dòng),雇主與勞動(dòng)的關(guān)系是在用工合同、勞動(dòng)from用工之前訂立的,勞動(dòng)合同用人單位和勞動(dòng)各持一份,勞動(dòng)合同是用人單位直接簽的勞動(dòng)合同。1、勞動(dòng)合同和用工合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是用人單位直接簽的勞動(dòng)合同。已簽名-2合同的員工在與他們有關(guān)系的單位工作-2合同。勞務(wù)合同是用人單位不直接與勞動(dòng)合同，而是與專業(yè)人士勞動(dòng)派遣公司-。這個(gè)時(shí)候用人單位其實(shí)是用工單位。此時(shí)勞動(dòng)和用工單位的關(guān)系不...

勞動(dòng)合同寫明用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、《中華人民共和國(中華人民共和國)法》第十七條-2合同1(2)勞動(dòng)的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼；(3)勞動(dòng)合同時(shí)限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)針對各種條件和職業(yè)危害的保護(hù)；(九)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),法律分析:勞務(wù)用工合同指勞務(wù)派遣合同。{0}1、勞動(dòng)用工合同怎么寫勞動(dòng)合同寫明用人單位的名稱、住所、法...