新員工入職培訓的內容包括哪些方面1、企業文化的培訓，必須達到他們絕對認可企業的文化和價值觀。為后期的工作開展和人員的留存打下堅實的基礎。此部分的目的是為了讓新入職的員工了解公司的發展階段、發展歷史、企業文化及組織架構等方面的知識，讓新進人員對公司有個基本的了解。2、職業化和職業生涯規劃的培訓，入職培訓可以讓他們迅速完成職業人的轉變，并鎖定他們在企業的目標和價值觀，認知自我能力的不足，明確前進的方向從而達到收心和留存的目的主要針對剛畢業的應屆生的課程，會對其進行針對我們公司的生涯發展路徑、晉升通道、發展...