根據職工本人工作年限和在本單位工作年限，可享受醫療3至24個月的期限,)24個月內不能治愈的，經企業和勞動主管部門同意，可適當延長醫療期,醫療期是指企業職工在勞動合同期內，因病或非因工負傷，依法享有停止工作接受治療和休息的時間,根據勞動部頒發的《企業職工條例醫療期》規定，對于某些特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等,醫療期。1、醫療期的規定時間醫療期限三個月的按六個月內累計病假時間計算；六個月按十二個月內累計病假時間計算；九個月按十五個月內累計病假時間計算；十二個月按十八個月的累計病假時間計算；十八個月按二十...