It離崗創(chuàng)業(yè)根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的指導(dǎo)意見(jiàn)》創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)為創(chuàng)業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)或所在企業(yè),創(chuàng)業(yè)企業(yè)或其所在企業(yè)為離崗創(chuàng)業(yè)工作人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，離崗創(chuàng)業(yè)工作人員依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,專業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)，單位與之訂立協(xié)議離崗創(chuàng)業(yè)on離崗創(chuàng)業(yè)事項(xiàng)。1、離崗創(chuàng)業(yè)社保怎么從工資里扣根據(jù)相關(guān)資料顯示，個(gè)人存入工資卡。原來(lái)單位要停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)職員工資，保留其人事關(guān)系，繼續(xù)繳納單位的部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。，正常晉升其檔案工資，并保留其參與專家評(píng)選、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等權(quán)...