人事行政工作，人事行政主要是做些什么工作啊有木有發(fā)展前途

來源：整理時間：2023-03-03 11:27:49 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，人事行政主要是做些什么工作啊有木有發(fā)展前途
2，做人事行政工作

1，人事行政主要是做些什么工作啊有木有發(fā)展前途

人事行政屬于后勤管理類的工作，企業(yè)性質(zhì)不同，此類工作具體方面也有所不同，但大體是相通的。行政類工作：建章立制、制度實施監(jiān)督、文件管理、會議管理、接待管理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品易耗品管理、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、外聯(lián)人事類工作：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、勞動合同。大致就是以上分類，請采納，謝謝

人事行政主要是做些什么工作啊有木有發(fā)展前途

2，做人事行政工作

行政人員工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。是個很繁瑣的職務(wù)：雞毛蒜皮的小事一大堆（每個公司行政部門都有其獨(dú)特的部門職責(zé)，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。 1、如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計每月（有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會要求你每天都統(tǒng)計）的員工出勤率 2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班 3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份 3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購！（肥差，相當(dāng)于一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現(xiàn)在你面前） 4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來取。（也是個肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦） 5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領(lǐng)導(dǎo)批評，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)（背后說壞話）

行政的工作都是比較繁雜的人事基礎(chǔ)工作也是不過我覺得你要根據(jù)你自己的興趣愛好和你的特長。假如你的特長不在這方面我建議你先找工作等找到工作了在提出辭職，然后跟你朋友聊一聊我想應(yīng)該會支持你的！

每件事情都有一個開始，你不必?fù)?dān)心。如果有人帶更好，沒人帶可以先從員工關(guān)系做起，這塊相對來說比較容易。然后就是招聘，實在不會就在網(wǎng)上先登上，覺得差不多的就約過來面試，反正也不是你一個人面試了就行的。培訓(xùn)的話可能要花一定的時間的。慢慢來，不要急。

人事需要了解人力資源的六個模塊（可上網(wǎng)查），行政要多學(xué)一些職場社交禮儀（網(wǎng)上也有），另外一些日常瑣碎的工作可以工作后慢慢學(xué)，問題不大，也可以多買一些書看。但需要注意現(xiàn)在一些 4S店、保險公司、房地產(chǎn)中介都會以招聘人事崗位的名義招收銷售人員（沒有保底公司，只有業(yè)績提成，對于他們而言招你相當(dāng)于0成本），所以一定要通過側(cè)面進(jìn)行確認(rèn)，更加注意的是不要交押金（交了之后不管你干不干銷售他們都算賺到了）

做人事行政工作