增加績效工資總量，使其教師工資年收入水平明顯提高。寧波的教師中非常少有人能夠年收入過十萬元的，總得來這個教書育人的職業，整體的薪資卻并不算高的，寧波也是一樣，特別是各省區加大了教師工資待遇政策的落實，按照中央要求，確保中小學教師工資收入不低于當地公務員工資收入。

1、寧波有編制的教師工資水平怎么樣？

很多人小的時候，夢想都是成為一名老師，不過長大之后，卻有不少人被教師的工資給勸退了。總得來說，這個教書育人的職業，整體的薪資卻并不算高的，寧波也是一樣，有網站收集從去年到今年的數據，統計出來寧波的教師的平均薪資大約在五千五百元左右。當然這個五千五百元既包含了大學和小學，也包含了重點和非重點，還有是否有職稱等等，就寧波的工資水平來看教師的這個工資真的不算是高的，

寧波的教師中非常少有人能夠年收入過十萬元的。因此迫于經濟壓力，不少人在教師當了幾年之后就選擇辭職去做培訓或者經商等等，這種現象在外地人以及男性身上特別明顯，寧波余姚的一位教齡六年的中學老師曾經表示自己的年收入是在八萬元左右，她身邊很多人的工資水平都和他差不多。雖然寧波市區的會稍微高一些，但也沒有太大的差別，

如果是在編的老師的話，薪資上的變化是不大的，倒是各種社保福利還是相當不錯的。不過現在國家也意識到了這個現狀，也在逐步提高教師的薪資待遇，去年就曾經發布過一個改革方案，將教師的基礎工資提升了百分之十，除此之外還加上教齡和績效等考核標準，也算是相對給力了。因此，如果真的想要教書育人的小伙伴，還是可以走教師這一條路的，目前看來前途還是非常光明的，但如果只是單純得想要賺錢的話，就不是特別適合了，

2、2019教師工資有望上漲，教師工資待遇如何？

教師工資待遇雖然各地區有差異，但近兩年隨著國家的高度重視，多有改善，大有提升。2018年7月，全國統一調升了崗位工資標準，平均增加在300一500元，薪級工資對應作了調整，各地區調升落實了鄉村教師補助，月標準在300一500元不等，少數地區補助更高。比如河南省鄉村教師補助從2019年起調整為，鄉鎮教師月補助200元，農村教師補助月500元，邊遠教學點月800元，

實現了國家規定的越邊遠，補助越高的要求。特別是各省區加大了教師工資待遇政策的落實，按照中央要求，確保中小學教師工資收入不低于當地公務員工資收入，增加績效工資總量，使其教師工資年收入水平明顯提高。一是專項解決班主任津貼，有的地方已達到500元，二是保障教師獎勵性績效工資30％，在考核合格以上的能夠基本上拿到。

三是統一與當地公務員年工資收入（含年終考核獎金）比較口徑，增加教師績效獎金，這一政策落實，大幅度改善了教師的年工資收入。增幅較大，多數地方已在近兩年得到落實，標準在一萬多至二三萬不等，因為要受地方經濟發展水平影響，好的地方享受額高許多。客觀實在地說，教師工資逐年在增長，從整體上來講，每年都增加一個薪級工資，雖然只有幾十元，但始終還是在增加。