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1，工作經驗分享
2，請你談一下和本工作有關的工作經驗
3，大家有什么工作經驗來交流交流
4，跟領導交流工作心得

1，工作經驗分享

1、詞匯的理解； 2、行動的思路原則； 3、行動的渠道和預期結果； 4、尋求監督和指導。

工作經驗分享

2，請你談一下和本工作有關的工作經驗

工作經驗很多都是通用的我是做企劃的我們工作的經驗就是要做好交際關系人緣很重要人緣會是你工作中良好的基礎然后不懂的要多上網查資料，多向前輩請教一般多幾次自己實踐后，就有經驗了溝通很重要

請你談一下和本工作有關的工作經驗

3，大家有什么工作經驗來交流交流

學生步入社會是個不容忽視的問題，剛開始的時候會感覺到離開了父母的呵護有些不適應，一個人有時會覺得很無助，以至于悲傷難過哭泣，這些都是正常的，當你在自己獨自生活習慣了的前提下，你會越發的不滿足于現狀，比如說你現在去外面打工，一個月的基本工資是500元，你會覺得不夠花，會去找一個月基本工資是600……700……800……1000……這樣越來越多的適合你個人的崗位，但是在這期間你會體會到很多不同的生活習慣以及規律，從而自己慢慢琢磨，細細品味生活的苦與累，我想當你體會到這點的時候你就會明白父母在你跟前的時候是多么的幸福，你體驗社會的目的也就達到了，從而自我激勵，慢慢適應于社會，而不要再想著要讓社會慢慢去適應你，在你打工的過程中你會明白很多事情的處事原則，方法以及規律，這樣你才能慢慢的懂得很多你本不想懂得的知識與道理，成為能夠獨立能夠自理的人。。。。

大家有什么工作經驗來交流交流

4，跟領導交流工作心得

這個事情說簡單也簡單，說復雜也復雜。大概談談自己的看法，希望能夠幫到LZ。說得不好請見諒~　　首先你自己先好好思考一下，這一年多以來在單位的經歷。最好能先打一個草稿，比如在工作上你做了哪些事情，有哪一些困擾。　　在找領導的時候你一定要選好時間。挑選領導有空的時間去。可以直白一些，直接告訴領導，你已經來公司一年多了。其實一直以來就很想和領導就工作上的事情交流一下，希望得到領導的指點，不知道領導有時間嗎？　　一般領導都不會拒絕你。這個時候你一定要注意，談的時候千萬不要談自己的成績，什么你做了什么事情啊做得多好啊。會讓領導覺得你在炫耀或邀功。最好的開場是你在這一年當中的感受，（以公司為主）比如：你覺得公司什么地方流程比較好啊，讓你這樣的新人能夠很快融入團隊什么的。　　然后可以就可以談談你之前草稿中的困擾方面的問題，記住千萬不要一個問題丟出去直接給領導解答，（萬一領導也沒有很好的解答方法會很尷尬）。最好是你先就這些問題想一些解決方案，然后把你的解決方案說出來，讓領導幫忙提建議進行修改。（無論領導的建議是好是壞都要表現出一種受用無窮的樣子，滿足領導的虛弱心）　　最后一步就是你可以就單位目前的一些情況提出一些建議，不要直接說單位現在哪里哪里不好，一定要說你覺得如果這樣做那么什么地方會更好。這樣能夠讓領導覺得你這個人有想法。是可造之材同時又不得罪現有的人。　　臨走之前別忘了說一些受用無窮之類的馬屁話。。。。。OVER　　對于你新增加的那個問題我個人不建議你直接和領導說，因為很有可能會讓領導以為你是來解釋的。而且萬一被其他人知道了又會傳出你向領導打小報告的流言蜚語，最后你光應付這些事情就會讓你身心俱疲了。　　解決這個問題比較好的辦法就是首先你平時一定要做好自己該做的事情，只有你把自己自己的事情做好了其他人就抓不到你的小辮子。然后可以在你和領導交流工作的時候把你平時犯的一些小錯誤（記住：一定是無關緊要的小錯誤）和領導說說并表明你很希望能夠改正這些錯誤，也正在盡力的改正。請領導幫忙監督。讓領導知道原來你這個人還是能夠認清自己不足之處的。這樣以后就算有些不好的話傳到領導那邊對你也不會造成太大影響。　　早晨起來思路還不是太清晰。暫時就這些吧。