2016年2月25日，入選《福布斯》雜志“30位30歲以下亞洲人”生命科學(xué)榜單,2015年10月，共同創(chuàng)立碳云智能科技,曾任深圳華大基因科技服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“華大科技”)CEO,李英芮，1986年5月24日出生，2004年進(jìn)入北京大學(xué)生物科學(xué)專業(yè)，大二(2006年)暑假進(jìn)入(北京研究中心)進(jìn)行科研項(xiàng)目培訓(xùn)。
李英芮，1986年5月24日出生，2004年進(jìn)入北京大學(xué)生物科學(xué)專業(yè)，大二(2006年)暑假進(jìn)入(北京研究中心)進(jìn)行科研項(xiàng)目培訓(xùn)。曾任深圳華大基因科技服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“華大科技”)CEO。2015年10月，共同創(chuàng)立碳云智能科技。2016年2月25日，入選《福布斯》雜志“30位30歲以下亞洲人”生命科學(xué)榜單。
2、華大基因就業(yè)前景怎么樣?今天，我終于離開(kāi)了BGI。自從我從學(xué)校畢業(yè)以來(lái)，我已經(jīng)在這里工作了四年，我在這里展現(xiàn)了自己的青春和熱情，卻看不到公司一天天壯大。感覺(jué)公司還是原地踏步，甚至萎縮了很多，雖然領(lǐng)導(dǎo)不承認(rèn)是企業(yè)，但本質(zhì)是這樣的。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)需要良好的管理，但在華大并不存在，給員工的印象是管理混亂動(dòng)蕩，基層員工沒(méi)有明確的晉升渠道，各部門的合作項(xiàng)目進(jìn)展非常緩慢，甚至部門之間互相推諉責(zé)任踢皮球，不愿意合作，導(dǎo)致很多這樣的項(xiàng)目難以進(jìn)展，很快夭折，作為中國(guó)生物行業(yè)的龍頭企業(yè)，我還是希望它越來(lái)越好。畢竟在國(guó)際上，是我們中國(guó)在生物行業(yè)爭(zhēng)奪資源，也希望華大不要辜負(fù)大家的厚望。畢竟拿了國(guó)家那么多錢和優(yōu)惠政策，希望高層領(lǐng)導(dǎo)看到自己企業(yè)的弱點(diǎn)，努力發(fā)展壯大，尊重和珍惜人才。每天總說(shuō)些高大上的，但也建議些實(shí)際的，做生意和做事是一樣的，要腳踏實(shí)。
