有不同的稱呼，如:人事、人力資源、行政、人事行政、后勤、總務、辦公室等,3.溝通和創新是行政后勤做好工作的充分條件,行政后勤工作不需要高學歷，也不需要專業技能，但你需要用心把每件事做到極致，這也是做好的關鍵行政后勤,2.敬業和自律是行政后勤工作的前提,4.意圖是做的終極法寶行政后勤嗯。
1，負責部門的行政管理和日常事務，協助總經理協調各部門，執行公司的規章制度，溝通內外聯系。2.人力資源管理和發展為工作分析提供相關信息，以便協調部門的人力資源計劃和組織的戰略。3.公司各項規章制度的修訂、制定、檢查和監督。運用剛柔相濟的管理模式，制定了一套符合公司自身的管理制度。4.沒有后勤對總務管理的保障，就無法保證生產的穩定正常。首先要制定相關制度。5.強調企業精神和企業文化能夠反映企業生產經營活動中的戰略目標、群體意識價值觀和道德規范。6.塑造企業形象企業精神形象對員工具有強大的凝聚力、感召力、導向力和約束力。
1、行政 后勤最基本的有辦公環境管理、會議室管理、前臺接待、飲用水、打印等。更多的事情是考勤，門禁，車輛管理。大公司也會有餐飲和物業。2.敬業和自律是行政 后勤工作的前提。3.溝通和創新是行政 后勤做好工作的充分條件。行政 后勤不能閉門造車，不能不理解領導的意圖，要特立獨行，要有良好的溝通能力，不斷創新。4.意圖是做的終極法寶行政 后勤嗯。行政 后勤工作不需要高學歷，也不需要專業技能，但你需要用心把每件事做到極致，這也是做好的關鍵行政 后勤。
3、 行政工作和 后勤工作是一樣的嗎?這要看公司的實際情況。有不同的稱呼，如:人事、人力資源、行政、人事行政、后勤、總務、辦公室等，，這些都有道理。包容與被包容是相互的，有人力資源管理(計劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系)、檔案管理、文秘工作、前臺接待、辦公設備維護、公共設施維護、車輛管理、宿舍管理、餐飲管理、綠化管理、衛生管理、安全管理等分項。從單個角度來看，行政可以和辦公環境直接相關，后勤是基本的，比如車輛、餐飲、綠化、衛生等等。
